Оснивачки капитал односи се на капитал који се даје раним оснивачима организације. Ова врста акција разликује се на неколико важних начина од обичних акција продатих на секундарном тржишту Секундарно тржиште Секундарно тржиште је место на којем инвеститори купују и продају хартије од вредности од других инвеститора. Примери: Њујоршка берза (НИСЕ), Лондонска берза (ЛСЕ). . Кључне разлике су (1) да се оснивачке акције могу издавати само по номиналној вредности, и (2) долази са распоредом стицања права.
Деоница оснивача није правни појам сам по себи. То је једноставно термин који се користи за описивање акција Акционарски капитал Акционарски капитал (познат и као акционарски капитал) је рачун у билансу стања компаније који се састоји од акцијског капитала и задржане добити. Такође представља резидуалну вредност имовине умањене за обавезе. Преуређивањем оригиналне рачуноводствене једначине добијамо акционарски капитал = имовина - обавезе издате раним инвеститорима или учесницима у компанији. То би могли бити инвеститори или било који други појединац који је помогао да се идеја о компанији трансформише у стварност. Сходно томе, подзаконски акти предузећа можда чак и не укључују тај појам.
Зашто размотрити распоред стицања права за оснивачке акције
Као што је већ поменуто, једна јединствена карактеристика оснивачког фонда је та што долази са распоредом стицања права Цлифф Вестинг Цлифф стицање права је процес у коме запослени имају право на пуне бенефиције из квалификованих планова пензионисања њихове фирме на одређени датум. Распоред одређује тачно време када акционари могу да изврше своје акције на берзи. На пример, ако појединац поседује акције стечене током петогодишњег периода, то значи да оне постају изведиве након пет година. Као такав, акционар ће морати да ради за фирму током тог периода, или једноставно да сачека тај период, пре него што му се дозволи да искористи своје деонице.
Али зашто би појединац размислио о распореду стицања права за своје оснивачке акције? Два разлога: један, ако један од раних оснивача одлучи да напусти или се од њега затражи да напусти компанију док је још увек млад, распоред одобравања помаже заштити осталих оснивача од „слободног јахача“ Фрее Ридер Бесплатни јахач је особа која има користи од нечега без трошења напора или плаћања. Проблем слободног јахача је економски концепт тржишног неуспеха који се дешава када људи имају користи од ресурса, робе или услуга које не плаћају. проблем. Иако већина оснивачких тимова остаје уједињена барем до тачке, на пример, ИПО-а, није необично да се један или више оснивача разиђу. Када се догоди такав догађај, ограничење одређивања права осигурава да покојни оснивач више неће имати користи од напора оних који остају да граде фирму.
Друго, распоред стицања права се припрема ако компанија очекује будућу инвестицију као што је ризични капитал или анђеоски инвеститори који обично траже ове врсте ограничења. Појединац може одлучити да сачека време инвестирања да би се позабавио проблемом. Недостатак оснивача који играју игру „сачекај и види“ је тај што их доводи у ризик да не добију правичне расподеле капитала компаније. Инвеститори који касније уложе новац у фирму могу да изнесу тежи предлог како да деле капитал, у поређењу са оним који би оснивачи створили да су сами.
Како распоредити оснивачке залихе
Водеће начело при подели капитала међу заинтересованим странама је правичност. Па, како треба делити акције оснивача?
Прво, појединац треба да има на уму да се, као што се његова фирма шири, повећава и број запослених и учесника. Може се описати као додавање људи у „слојеве“.
- Најгорњи слој састојаће се од раних оснивача фирме. Можда су један, два или више појединаца, али идеја је да су сви почели да раде истовремено. То значи да су сви претрпели исте ризике остављајући посао да би се упустили у непознато, започињући нову компанију.
- Други слој чине први стварни запосленици. У време када оснивач доводи ове људе, он већ види малу количину новца како се улива и одлива, било да је реч о инвеститорима или редовним клијентима. Запослени не ризикују колико оснивачи, јер им се гарантују плате или зараде одмах.
- Трећи слој чине запослени који су регрутовани много касније. У овом тренутку фирма послује прилично добро и вероватно доноси профит.
За већину организација сваки слој траје око годину дана. Дакле, док се фирма прошири до те мере да постане јавна, она има пет или више слојева запослених.
Сада, при подели капитала, први оснивачи требало би да добију најмање 50% компаније. Сваки од следећих слојева треба да добије 10% компаније, која се затим подељује подједнако међу свим запосленима у том слоју.
Практични пример оснивача
- Претпоставимо да фирма има два рана оснивача, од којих сваки узима 2.500 деоница. С обзиром да компанија има 5.000 издатих акција, сваки оснивач добија половину.
- Ако фирма у првој години запосли четворо запослених, тада би свако од њих добио око 250 акција. Ово доводи до збира неотплаћених акција на 6.000.
- Претпоставимо да компанија друге године запосли још 20 радника. Сваком од њих издаје се по 50 акција. Разлог зашто добијају мање деоница је тај што не преузимају толико ризика одласком на посао у компанију, у поређењу са појединцима који су раније ушли у брод. Ови запослени добијају по 50 деоница, јер сваки слој прима 1.000 дељења да би се међусобно поделили.
- Када фирма достигне свој шести ниво, издаће 10.000 акција. Први оснивачи ће поседовати 25% деоница, док ће се преостале акције поделити подједнако међу слојевима.
Власници предузећа не морају увек да се придржавају горње формуле приликом расподеле оснивачког фонда. Међутим, главна идеја је да се прво поставе траке стажа или хијерархије тако да они који су највише ризиковали добију највећи удео.
Упаковати
Оснивачки капитал односи се на акције издате оснивачима компаније. Деонице често не остварују повраћај до тачке до које се дивиденда исплаћује обичним акционарима. Оснивачки капитал долази са распоредом стицања права, који одређује када се акције могу извршити. Распоред предавања је од виталног значаја јер помаже заштитницима оснивача од проблема са слободним јахачем ако неко од њих одлучи да оде. Такође штити капитал оснивача када други улагачи уђу у једначину.
Више ресурса
Хвала вам што сте прочитали објашњење Финанце-а о оснивачким акцијама. Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи финансијски извори ће вам бити од помоћи:
- Структура капитала Структура капитала Структура капитала односи се на износ дуга и / или капитала који предузеће користи за финансирање свог пословања и финансирање имовине. Структура капитала предузећа
- Куповина имовине у односу на куповину залиха Куповина имовине у односу на куповину залиха Купња имовине у односу на куповину акција - два начина откупа предузећа, а сваки метод користи купцу и продавцу на различите начине. Овај детаљни водич истражује и наводи предности, недостатке, као и разлоге за структурирање или трансакције имовине или акције у трансакцијама спајања и преузимања.
- Префериране акције Префериране акције Префериране акције (преференцијалне акције, преференцијалне акције) су класа власништва над акцијама у корпорацији која има приоритет на имовини компаније у односу на обичне акције. Акције су старије од обичних деоница, али су ниже у односу на дуг, попут обвезница.
- Ограничена деоница Ограничена деоница Ограничена деоница односи се на додељивање залиха особи која подлеже условима који морају бити испуњени пре него што акционар може да оствари право на пренос или продају деоница. Обично се издаје корпоративним службеницима као што су директори и виши руководиоци.
