Функционални животопис је онај који наглашава скуп вештина појединца. То је једна од три друге врсте биографија, које укључују обрнуто-хронолошку и комбинацију функционалне и хронолошке. Хронолошки тип је онај који истиче професионално искуство особе, почев од њеног најновијег положаја.
Иако је хронолошки животопис идеалан за особе са мало празнина у професионалном искуству, функционални је често погоднији за особе са таквим празнинама у запослењу. Функционални животопис помера нагласак са назива радних места. Звања у банкарству и финансијама Ово су најчешћи наслови у банкарству, финансијама и рачуноводству за студенте и професионалце који желе напредовати у каријери. Ови наслови се редовно користе у огласима за посао пронађеним на мрежи, покривајући било шта, од почетних позиција па све до руководиоца и извршног нивоа. вештинама подносиоца захтева.
Када користити функционални животопис
Тражиоци посла могу бирати између неколико формата животописа. С обзиром на то да функционални животопис наглашава вештину појединца над осталим стварима, попут дужине запослења, савршен је за кандидате који имају неколико празнина између послова. На пример, ако је подносилац захтева студент, могу имати само искуство засновано на пракси.
Међутим, функционални животопис је мање популаран од хронолошког који наглашава радно окружење кандидата. Разлог за то је што већина регрутера и анкетара Ицебреакер Интервју питања Интервјуи могу бити незгодни, посебно око дела који започиње интервју, а не постављања основних питања која су највероватније већ постављена и на која је одговорено на пријавном обрасцу. Познавање најбољих питања за интервју за ледоломце које треба поставити омогућава саговорнику да се осећа удобније и, према томе, осећа слободније да се креативно и ефикасно изрази и преферира такав животопис. Стога, уколико не постоји одређени разлог за коришћење функционалне биографије, треба се држати традиционалне хронолошке биографије. Комбинованим животописом прво се наводе вештине кандидата, а затим њихова историја рада.
Савети за писање функционалног животописа
1. Почните са резимеом
Када пишете функционални животопис, добра идеја је да укључите сажетак Сажетак Сажетак је први одељак пословног плана или предлога који пружа кратак преглед документа и садржи његове главне тачке. у почетку. Овај одељак треба да резимира све вештине које појединац поседује, посебно оне релевантне за радно место за које се пријављује. На тај начин послодавац на први поглед добија живописну слику ко је подносилац захтева.
2. Организујте по темама
Још једна добра тактика у стварању функционалног животописа је структурирање животописа по темама. Теме се бирају на основу стручности или квалификација за тражено радно место. Примери тема су „Искуство регрутовања“ или „Искуство корисничке службе“. Груписање вештина на овај начин омогућава послодавцу да лако идентификује и процени вештине подносиоца захтева.
3. Укључите кључне речи
Трагач посла увек треба да садржи кључне речи Ресуме Повер Вордс (Ресуме снаге речи) Речи снаге речи су речи или фразе које помажу да се животопис кандидата за посао издвоји од осталих. То су обично акционе речи које су упадљиве и помажу у описивању задатака и одговорности којима су се бавили у прошлим пословима. који су коришћени у опису посла. Један од најбољих начина за то је укључивањем кључних речи у наслове поднаслова. Алтернативно, можете их укључити као набрајану листу, наводећи вештине и достигнућа на детаљнији начин. Ово помаже потенцијалном послодавцу да усклади нечије вештине са одређеним захтевима посла.
4. Укључите релевантне пројекте
Истакните релевантне пројекте како бисте приказали своја достигнућа. Без обзира да ли су пројекти лични или професионални, они могу помоћи потенцијалним послодавцима да докажу да сте неко ко може донети резултате.
5. Истакните историју запослености
Иако се функционални животопис фокусира на нечије вештине, то не значи да уопште не треба укључити радно искуство. Историја запослења може се додати на дну биографије или уврстити у списак вештина. На пример, имена послодаваца могу се ставити подебљаним словима: „Креирана рекламна кампања за Енви Цлотхинг Инц.”.
Предности и недостаци функционалног животописа
Много је благодати коришћења функционалних животописа. Садрже следеће:
- Подносиоцима захтева пружа добру стратегију за покривање периода незапослености.
- Појединци са минималним искуством - попут нових дипломаца и оних који мењају каријеру - имају леп начин да се покажу.
- Добро дође кандидатима који улазе у радну снагу након дужег временског периода. На пример, људи који привремено напусте корпоративни посао ради обављања мисија сматрају да су функционални животописи корисни.
- Функционални животопис се може користити за приказ пројектног или уговорног радног искуства које је неко стекао радећи са различитим компанијама.
- Наглашава најрелевантније радно искуство, посебно ако кандидат има дугу радну историју са пуно различитих послодаваца.
- Потенцијални послодавци добијају снимак стручности кандидата на оглашеном радном месту.
- Фокусира се на различите функције, вештине, знање и стручност.
- Може бити врло ефикасно за пријављивање неконвенционалних улога.
Нажалост, коришћење функционалног животописа такође представља одређене изазове, као што су следећи:
- Ако не успије на адекватан начин објаснити празнине у запошљавању, послодавцу се може створити утисак да има нестабилну радну прошлост.
- Вероватно не открива јасан пут у каријери.
- Може нагласити вештине и стручност кандидата, али без давања референце о томе како су стечене способности.
Предложак
Извор
Финал Ворд
Функционалним животописом радно искуство појединца објашњава се истицањем његових вештина и способности. Вештине су често груписане у теме које се појављују изнад хронолошке историје рада. Функционални формат биографије користан је за кандидате који мењају каријеру и оне са минималним искуством.
Сродна читања
Надамо се да сте уживали у читању финансијског водича за функционални животопис. Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи ресурси ће вам бити од помоћи:
- Најбољи фонт за наставак Најбољи фонт за наставак Као витални визуелни аспект животописа, изабрани фонт може играти важну улогу у доношењу жељеног посла појединца. Најбољи фонт за животопис је онај читљив и пријатан за читање. Сазнајте зашто су Тимес Нев Роман, Ариал, Цалибри најбољи фонтови за употребу
- Животопис насупрот животопису Животопис насупрот резимеу Као кандидат за посао, посебно као нови, важно је знати разлике између животописа и животописа и када на одговарајући начин користити једно или друго. Припрема и предаја исправног документа пресудни су за успех пријаве за посао.
- Како навести вјештине у свом животопису Како набројати вјештине у свом животопису Једна од најважнијих ствари које требате знати као подносиоцу захтјева је како навести вјештине у свом животопису. Када тражите посао, морате да направите биографију. То је документ који покрива ваше контакт податке, образовање и друге квалификације.
- Стручне референце Стручне референце Професионалне референце су особе које могу јамчити за ваше квалификације за посао на основу свог увида у вашу радну етику, вјештине, снаге и достигнућа. Обично је професионална референца бивши послодавац, клијент, колега, наставник, супервизор итд.
