Писмо са понудом за посао или писмо са понудом за запошљавање осмишљено је да формално понуди посао кандидату. Пружа упознавање са положајем, компанијом и осталим релевантним детаљима посла, укључујући датум почетка, компензацију, компензацију, компензацију и водиче за зараде за послове у корпоративним финансијама, инвестиционом банкарству, капиталном истраживању, ФП&А, рачуноводству, комерцијалном банкарству, дипломцима ФМВА, , бенефиције и радно време, што ће помоћи кандидату да одлучи да ли да прихвати понуду за посао или не.
Када треба да пошаљете писмо о понуди за посао? Док неке компаније запошљавају на лицу места, другима треба одређено време пре него што донесу одлуку. Писмо са понудом посла обично се шаље након што се усмена понуда пружи кандидату који је прошао проверу позадине. Провера позадине запосленика. Провера прошлости запосленика односи се на преглед прошлих евиденција особе ради састављања кривичних, финансијских и комерцијалних евиденција. Провере у прошлости су, доказ о испуњавању услова за запослење, провера референци Стручне референце Стручне референце су особе које могу да гарантују за ваше квалификације за посао на основу свог увида у вашу радну етику, вештине, снаге и достигнућа. Типично, професионална референца је бивши послодавац, клијент, колега, наставник, супервизор, итд., Итд.
Једном када нађете свог најбољег кандидата, морате брзо деловати да бисте га уклонили са тржишта рада Тржиште рада Тржиште рада је место на коме се сусрећу понуда и потражња за радним местима, а радници или радна снага пружају услуге које послодавци захтевају. Радник може бити свако ко жели да понуди своје услуге за надокнаду, док послодавац може бити једно лице или организација, а слање писма са понудом посла ће вам помоћи. Имајте на уму да ће врхунски кандидати највероватније добити неколико компанија које желе да их ангажују, тако да је неопходно да одмах понудите солидну понуду.
Смернице за писање писма о понуди за посао
Ево различитих елемената које треба укључити у писмо о понуди посла. Не постоји стандардни формат, па можете да промените редослед детаља у зависности од компаније и позиције:
- Лого компаније - Обавезно користите званичне заглавља са логотипом ваше компаније. То ваше писмо чини професионалним и легитимним, подстичући кандидата да га темељито прочита.
- Датум и контакт детаљи - Укључите датум, као и пуно име и пуну адресу кандидата.
- Отварање линије - Поздрав или уводну линију можете учинити формалним или лежерним, у зависности од културе компаније. Започните са „Поштовани [име кандидата]“, а затим му понудите посао са позитивном нотом као што је „Драго нам је што вам нудимо место у [назив компаније]!“
- Конкретни детаљи о послу - Део укључује назив радног места, очекивани датум почетка, статус запослења (пуно радно време или непуно радно време), адресу канцеларије, име супервизора или менаџера и дужности и одговорности.
- Плата - Објасните колико ће кандидат зарадити годишње, месец или сат, колико често ће бити плаћен и начин плаћања. Ако је применљиво, такође можете делити структуре бонуса или провизије.
- Предности - Наведите резиме кључних погодности компаније, као што су осигурање, плаћено слободно време, план 401 (к), флексибилно радно време и могућности даљинског рада или рада код куће.
- Статус по вољи - То значи да компанија и њени запослени могу отказати радни однос из било ког разлога и у било ком тренутку. Можда ћете желети да потражите правне смернице током расправе о статусу по својој вољи како бисте касније избегли проблеме.
- Датум истека - На вама је да ли желите да наведете датум истека или не. Ако више волите да дате кандидату рок приликом разматрања понуде за посао, направите га најмање недељу дана. Ако одредите временско ограничење, можете одмах да пронађете друге потенцијалне клијенте у случају да ваш омиљени кандидат одбије вашу понуду.
- Затварање линије - Укључите детаље о томе како кандидат може да вас контактира у случају да има питања о понуди посла.
Предлошци писма понуде за посао
Ево неколико образаца који вам могу помоћи у писању писма о понуди за посао:
Образац писма за формалну понуду за посао
[Лого компаније]
ММ / ДД / ГГГГ
Пуно име кандидата
Комплетна адреса кандидата
Поштовани [име кандидата],
Драго нам је што вам можемо понудити место [Назив радног места] у [Назив компаније]!
Верујемо да се ваше знање, вештине и искуство изврсно подударају са положајем [пуно радно време или хонорарно] [назив радног места]. У овој улози од вас ће се очекивати да [разговарате о дужностима и одговорностима]. Почет ћете [датум почетка] и извештавати директно [име надзорника] на [адреса канцеларије]. Очекује се да ћете радити од [радног времена и дана у недељи].
За ову позицију почетна зарада је [износ] који ће се исплаћивати на [месечној, недељној, итд.] Основи [чек, депозит у банци, итд.]. Први период исплате биће [датум]. Поред плате, нудимо и кључне погодности као што су [осигурање, плаћени одмор итд.]. Пакет погодности биће детаљније објашњен током оријентације запослених.
Запослење у компанији [назив компаније] биће по вољи. То значи да ви и компанија можете отказати радни однос из било ког разлога и у било које време.
Ако прихватите његову понуду за посао, потпишите и вратите ово писмо најкасније до [датум истека].
Ако имате било каквих питања, слободно ме назовите на [број телефона] или пошаљите е-пошту на [адреса е-поште]. Узбуђени смо што сте у нашем тиму и радујемо се сарадњи са вама!
Са поштовањем,
[Ваш потпис]
[Ваше име и презиме]
[Ваш звање]
Шаблон писма о неформалној понуди за посао
Поштовани [име кандидата],
Узбуђени смо што вам можемо понудити место [Назив радног места] у [Назив компаније]!
Након неколико интервјуа са различитим кандидатима, верујемо да сте најбољи за то место.
[Назив компаније] нуди вам улогу [са пуним или непуним радним временом] као [Назив радног места]. Започећете [датум почетка] и извештаваћете директно [име супервизора] на [адреса канцеларије]. Очекује се да ћете радити од [радног времена и дана у недељи].
Примаћете почетну плату од [износ] по [години, месецу итд.] Кроз [чек, банковни депозит, итд.] Почев од [датум првог периода исплате]. Поред плате, примаћете кључне погодности, укључујући [осигурање, плаћени одмор итд.]. Пакет погодности биће детаљније објашњен током оријентације запослених.
Ако имате било каквих питања, слободно ме назовите на [број телефона] или пошаљите е-пошту на [адреса е-поште].
Узбуђени смо што сте у нашем тиму и радујемо се сарадњи са вама!
С поштовањем,
[Ваше име и презиме]
[Ваш звање]
[Датум]
Додатна средства
Хвала вам што сте прочитали финансијски водич за писање писма о понуди за посао. Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи ресурси ће вам бити од помоћи:
- Писмо о потврди запослења Писмо о потврди запослења Писмо о потврди запослења је писмо које служи као доказ да је запосленик тренутно запослен у одређеној компанији или је раније био запослен у предузећу. Писмо се често користи за сведочење искуства запосленог у одређеној области
- Неконкурентни споразум Неконкурентни споразум Неконкурентни споразум је савез између послодавца и запосленог који спречава запосленог да користи информације научене током запослења
- Хвала вам након интервјуа путем е-поште Хвала вам након интервјуа Е-пошта Хвала вам након интервјуа, иако није „потребно“, препоручује се слање захвалнице након интервјуа како бисте појачали интересовање за прилику, истакли своје снаге и наставили даље са било чим из интервјуа. Препоручује се слање е-поште у року од неколико сати од интервјуа, јер менаџери за запошљавање често врло брзо доносе одлуке
- Када користити „Кога то може да брине“ Када користити „Кога то може да брине“ Иако је фраза „Кога то може да брине“ била популаран уводни поздрав на традиционалном радном месту, термин је од тада застарео у модерном окружењу . Појава нових комуникационих трендова попут интернета и адресара на мрежи олакшала је проналажење одређеног имена
