Информативни интервју односи се на необавезан разговор између кандидата за посао и некога ко ради у компанији Корпорација Корпорација је правно лице које су створили појединци, акционари или акционари, са циљем да послују ради профита. Корпорацијама је дозвољено да закључују уговоре, туже и туже, поседују имовину, дозначују савезне и државне порезе и позајмљују новац од финансијских институција. чији део желе да буду. То је обично резултат успешне могућности умрежавања која вам омогућава да сазнате више о одређеном послу од некога ко већ ради у индустрији.
Као кандидат за посао, корисно је знати нешто више о компанији. Било да се ради о томе да вас боље припремимо за разговор за посао или да видимо да ли је канцеларијска култура погодна за вас, познавање релевантнијих информација о томе како је радити у одређеној компанији може резултирати значајним утицајем на вашу пријаву. смернице и најбоље праксе у индустрији приликом слања мотивационог писма и биографије на посао у корпоративним финансијама. Преузмите шаблоне животописа и пропратног писма како бисте били спремни за пријаву за посао. Ови животописи су дизајнирани да вам пруже најбољу прилику за одабир за интервју.
Информативни интервју пружа информације које вам такође могу помоћи да утврдите које су вам могућности на располагању. Можда је то случајан разговор, али ако се правилно носите са њим, можда ћете бити на корак до посла који желите.
Како можете уговорити информативни интервју?
Први начин је да се обратите некоме кога већ знате. На тај начин је лакше поставити интервју, јер су обе стране међусобно упознате. То може бити бивши колега или неко с ким сте неколико пута разговарали на догађајима.
Други начин је слање хладног е-маила путем ваше алумни мреже или контакту на ЛинкедИн-у. Ова пракса је можда мање уобичајена, али ако се правилно уради, може вам омогућити да успешно поставите информативни интервју.
Када одредите датум и место интервјуа, ево неколико ствари које треба узети у обзир:
Пре информативног разговора
Будући да сте ви послали позив за информативни разговор, пођите обавезно припремљени, а то значи да припремите листу конкретних питања о послу и одговорностима. Такође можете питати о канцеларијској култури и индустрији уопште.
Током информативног разговора
Генерално, помаже разговор о лаганим темама да прво пробију лед Питања за интервју са Ицебреакер-ом Интервјуи могу бити незгодни, посебно о оном делу који започиње интервју, а не постављању основних питања која су највероватније већ постављена и на која је одговорено на пријавном обрасцу . Познавање најбољих питања за интервју за ледоломце које треба поставити омогућава саговорнику да се осећа удобније и, према томе, осећа слободније да се креативно и ефикасно изрази и учини обе стране угоднима. Подигните лопту тако што ћете испитанику поставити неколико питања о његовом послу у компанији. Ево неколико примера:
- Када сте почели да радите у компанији?
- Који су пројекти на којима сте радили?
- Какав је ваш став о овом најновијем развоју у индустрији?
Такође је кључно да током информативног разговора разговарате о себи и својим циљевима у каријери. Обавестите анкетара о својим снагама које су погодне за посао за који сте заинтересовани. После тога можете поставити питања која нуде ближи поглед на компанију. Ево неколико примера:
- Шта највише волите у раду у компанији?
- Зашто сте изабрали ову компанију уместо конкурената?
- Који је најизазовнији део рада у компанији? У овој индустрији?
- Да ли мислите да ћу, са својим искуством и радним искуством, бити погодан за улогу у овој области?
- Шта можете саветовати некоме попут мене ко тражи каријеру у овој индустрији?
Након информативног разговора
Кључно је послати захвалницу или е-пошту Хвала вам након интервјуа Иако није „потребно“, топло се препоручује да захвалницу пошаљете након интервјуа како бисте појачали своје интересовање за прилику, истакли своје снаге и наставили даље. било шта из интервјуа. Препоручује се слање е-поште у року од неколико сати од интервјуа, јер менаџери за запошљавање често врло брзо доносе одлуке за информативни интервју у року од следећих дан или два. Изразите захвалност и захвалност што сте одвојили време за разговор и пружили информације о компанији. Ако знате било какво отварање посла које би могло бити погодно за вас, можете га укључити у своју е-пошту, изражавајући интересовање за тај посао.
Ако не можете да пронађете ниједну позицију која одговара вашем радном искуству, можете само да кажете нешто попут: „Слободно ми пошаљите е-пошту ако постоји прилика за каријеру за коју мислите да ће бити погодна за мене.“
Завршна реч
Успешан информативни разговор може резултирати препоруком за посао или препоруком, али не брините ако исход није онакав какав сте очекивали. Тражење посла је процес и са сваким информативним интервјуом све сте ближе проналажењу посла који одговара вама.
Сродна читања
Хвала вам што сте прочитали финансијски водич за информативни интервју. Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи ресурси ће вам бити од помоћи:
- Водич за 10 најпопуларнијих питања за интервју Водич за 10 најпопуларнијих питања за интервју Када је реч о одговарању на уобичајена питања из разговора, припрема за кандидате чини велику разлику. Овај водич за 10 најважнијих питања за интервју помоћи ће вам да се припремите за интервју тако што ћете вас поставити на седиште анкетара (менаџера за запошљавање) и помоћи вам да смислите сјајне одговоре!
- Савети за интервју - Како добро интервјуисати Савети за интервју - Како добро интервјуисати Овај водич ће вам дати листу 10 најбољих савета за интервјуе, засноване на деценијама искуства из прве руке из финансијског тима који је интервјуисао стотине кандидата. Без обзира да ли сте у раној, средњој или касној каријери, интервјуи увек могу да вас нервирају. Срећом, бити добро припремљен
- Лични бренд Лични бренд Наш лични бренд је оно што људи виде као наш идентитет, ко нас види и које особине и ствари повезују са нама. Открива ко смо, шта нудимо и шта ценимо. Када радимо у компанији, наше колеге стварају перцепцију о нама на основу тога како им се представљамо.
- Питања која треба поставити анкетеру Питања која треба поставити анкетеру У интервјуу је важно да уз давање добрих одговора можете и анкетеру поставити добра питања. Типично, на крају интервјуа, испитивач ће питати кандидата да ли има питања за њих. Овај водич ће размотрити примере добрих питања која треба поставити анкетеру
