„Амерички сан“ је врста етоса или скупа веровања која покрећу многе америчке грађане док раде на стварању живота за себе. Овај скуп идеала - који укључује појмове о индивидуалним правима, слободи, демократији и једнакости - несумњиво је усредсређен на уверење да сваки појединац има право и слободу да тражи просперитет и срећу, без обзира где или у којим околностима је рођен. Кључни елемент америчког сна је уверење да се напорним радом и истрајношћу свако може подићи „од крпа до богатства“, постајући финансијски успешан и социјално успорен.
Амерички писац и историчар, Јамес Труслов Адамс, најбоље је ухватио дефиницију америчког сна: „Живот би требао бити бољи и богатији и потпунији за све, уз могућност за свакога према могућностима или постигнућима“, при чему се ни друштвена класа Демографија Демографија не односи на социо-економске карактеристике становништва које предузећа користе за идентификовање преференција производа и куповног понашања купаца. Са особинама свог циљног тржишта, компаније могу да изграде профил за своју базу купаца. нити околности око њиховог рођења представљају препреку успеху.
Порекло америчког сна
Амерички сан утемељен је у америчкој Декларацији о независности. Тај документ, који су креирали амерички очеви оснивачи, каже две кључне ствари које су у великој мери одговорне за обликовање онога што је класични амерички сан. Декларација каже да су „сви мушкарци створени једнаки“ и да сваки мушкарац / жена има право на „живот, слободу и потрагу за срећом“.
Важно је напоменути да амерички устав - правна основа која оцртава како ће влада свакодневно функционисати - понавља ову идеју у својој преамбули, напомињући да је њена сврха да помогне „осигурати благослов слободе нама самима и нашој позитиви. ”
Многе верзије америчког сна
Током историје САД - и пре и након што су постали независна нација - Амерички сан се мењао, пролазећи кроз разне облике и значења, задржавајући у основи суштинска веровања о слободи и срећи.
У својим најранијим годинама, сан је био усредсређен на мамац за ширење на запад и погранични живот у САД-у. 1774. године гувернер Вирџиније Џон Мареј рекао је да већина Американаца непрестано замишља да су „удаљене земље и даље боље од оних на којима су већ насељене“. Такође је приметио константно незадовољство и жељу за све већим и бољим кад је рекао: „Ако постигну рај, наставили би даље ако би чули за боље место западније.“
Америка 19. века
У 19. веку на почетке масовне емиграције утицали су и утицали су на Амерички сан. Савршен пример за то је емиграција многих високообразованих Немаца, који су отрчали у САД након неуспеха немачке револуције 1848. године и покушаја рушења хијерархијских стандарда. Привлачиле су их политичке и економске слободе прихваћене у Новом свету и чињеница да Америка није деловала по истом класном систему, нити је пристала на идеју да човек може постићи само онолико колико је њихова класа налагала.
Амерички сан је такође значајно обликован и овековљен открићем злата у 19. веку. Откриће из 1849. године у Калифорнији привукло је стотине хиљада мушкараца који су веровали да би и они могли преко ноћи добити богатство. Иако већина није, а заправо су многи мушкарци потрошили целокупну уштеђевину својих породица да не нађу ништа, неколико мушкараца се обогатило за неколико дана. Иако се променио током многих година и различитих политичких и економских прилика у земљи, уверење да је лични успех могуће постићи било ко је сан који и данас мотивише Американце.
Амерички сан 20. века
Израз „амерички сан“ постао је још популарнији у 20. веку, делимично на полеђини књиге Џејмса Труслов Адамс-а из 1931. „Епиц оф Америца“. Адамс је приметио како се амерички сан променио током времена и како је европској аристократији било тешко да схвати његову вредност или зашто је привукао толико имиграната у државе.
Адамс је даље рекао да је Амерички сан „није сан о моторним аутомобилима и високим зарадама. Накнада Накнада је било која врста накнаде или исплате коју појединац или запослени прима као плату за своје услуге или посао који обавља за организацију. или компанија. Обухвата основну плату коју запослени прима, заједно са осталим врстама исплате које се остварују током рада, што је само сан о друштвеном поретку у којем ће сваки мушкарац и свака жена моћи да постигну највиши раст за шта су урођено способни и да их други препознају по ономе што јесу, без обзира на случајне околности њиховог рођења или положаја “.
Амерички историчар је такође нагласио да, упркос расту земље, експлозији богатих и успешних и како су такве породице успоставиле неку врсту друштвеног поретка где су они који долазе са положаја богатства тежили да успевају и имају веће могућности, да веровање је било да, без обзира на ово, свако може наћи успех и срећу. Приметио је да је амерички сан „и много више од тога. То је био сан о томе да можемо да растемо до пуног развоја као мушкарац и жена, несметани баријерама које су полако постављане у старијим цивилизацијама, нерепресирани друштвеним поретком који се развио у корист класа, а не за просте људе бити из било које класе “.
Не упуштајући се у дугу расправу о политици, неколико политичких покрета - попут покрета за право жена да гласају, као и покрета за грађанска права који је процветао 1960-их - били су делови онога што је обликовало, а затим и даље у облику, амерички сан.
Закључак
На крају, Амерички сан одржава основни сет уверења: право на одређене слободе које омогућавају сваком појединцу да живи у успеху и срећи. Шта успех и срећа значе једној особи није нужно оно што значе другој. На крају, на сваком Американцу је да одлучи како им сан изгледа, знајући да им Америка пружа могућност да га слободно остварују.
Сродна читања
Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи финансијски извори ће вам бити од помоћи:
- Интерперсоналне вештине Интерперсоналне вештине Интерперсоналне вештине су вештине потребне за ефикасну комуникацију, интеракцију и рад са појединцима и групама. Они са добрим међуљудским вештинама снажни су вербални и невербални комуникатори и често се сматрају „добрим с људима“.
- Особине лидерства Особине лидерства Особине лидерства се односе на личне квалитете који дефинишу ефикасне вође. Лидерство се односи на способност појединца или организације да води појединце, тимове или организације ка испуњавању циљева. Лидерство игра важну функцију у управљању
- Теорије управљања Теорије управљања Теорије управљања су концепти који окружују препоручене стратегије управљања, који могу садржати алате попут оквира и смерница који се могу применити у модерним организацијама. Генерално, професионалци се неће ослањати само на једну теорију управљања
- Лични бренд Лични бренд Наш лични бренд је оно што људи виде као наш идентитет, ко нас види и које особине и ствари повезују са нама. Открива ко смо, шта нудимо и шта ценимо. Када радимо у компанији, наше колеге стварају перцепцију о нама на основу тога како им се представљамо.
