Само административне услуге (АСО) је план предвиђен за управљање здравственим тврдњама запослених. АСО укључује ангажовање спољног добављача услуга, који се називају независни администратори, који ће управљати администрацијом здравствених погодности које компанија сама финансира.
АСО план који се сам финансира преноси финансијски ризик на послодавца. У традиционалном плану групног осигурања, директан ризик је на осигуравајуће друштво Осигураватељи живота и здравља Осигуравачи живота и здравља (Л&Х) су компаније које пружају покриће за ризик од губитка живота и медицинске трошкове настале услед болести или повреда. Купац - купац полисе осигурања - плаћа премију осигурања за покриће. . У сваком случају, запослени и послодавци и даље деле трошкове бенефиције. На крају, међутим, послодавац се носи са недостатком.
Резиме
- Компаније користе само планове административних услуга (АСО) за самофинансирање здравствених захтева.
- Послодавци уживају већу флексибилност у одабиру плана плаћања код независног администратора.
- Осигурање стоп-лосс је доступно за покривање непредвидивих, не-рутинских трошкова. Помоћи ће када су трошкови већи од онога што послодавци могу да поднесу.
Врсте АСО
1. Паи-ас-иоу-го планови
Планови „уплати“, које плаћа послодавац, разликују се из месеца у месец. Потраживања запослених одређују стварне износе за плаћање. То је најмање предвидљива понуда за послодавце.
2. Буџетирани планови
Буџетирани трошкови плана остају једнаки месечно. Они се утврђују на основу историје потраживања из претходне године. То је најпредвидљивији приступ за послодавце. Приступ планираном буџету такође ће створити вишак или дефицит, који се обично усклађује годишње.
Пример АСО
Ундергроунд Инц. управља великим рудником са преко 500 запослених. Компанија надгледа механизам самофинансирања здравствених давања и осигурања запослених. Преузима ризик како би се осигурало да запослени исплаћују накнаде за штете.
Ундергроунд Инц. убрзо схвата да им је потребна спољна помоћ у управљању потраживањима. Они се обраћају компанији Нортхерн Инсуранце Цо. (НИЦ) ради пружања административне подршке. Ундергроунд Инц. и НИЦ тада склапају уговор о административним услугама.
НИЦ наплаћује паушалну накнаду Накнада за услугу Накнада за услугу, која се назива и накнада за услугу, односи се на накнаду прикупљену за плаћање услуга које се односе на производ или услугу који се купују. за услугу, као и на проценат на основу укупног износа потраживања. Исплату потраживања врши НИЦ, а заузврат, надокнађује Ундергроунд Инц.
Поред тога, мора постојати ограничење или ограничење таквог ризика за Ундергроунд Инц. У своју корист, НИЦ такође нуди осигурање стоп-лосс агрегатног Стоп-Лосс осигурања Агрегатно стоп-лосс осигурање је врста осигурања које штити осигураника ако укупан број захтева под одређеним одбитком у њиховој полиси. Осигурање помаже у успостављању горње границе штета. Све горе наведено прелази на осигуравајуће друштво; тако, ублажавање терета на Ундергроунд Инц.
Традиционални администратор насупрот административним услугама
| Администратор традиционалног осигурања | Само административне услуге |
|---|---|
| Осигуравајуће друштво управља потраживањима запослених. То је део договора о уговореним премијама за здравствено осигурање. | Осигуравајуће друштво нуди само плаћену административну подршку и не преузима финансијску одговорност за здравствено осигурање и осигурање. |
| Премије осигурања процењују се годишње, што за неке послодавце представља реактиван приступ. | АСО омогућава послодавцима да буду свесни све већих трошкова у покрету. Омогућава им да се носе са сваком потенцијалном злоупотребом користи. |
| Резерва за осигурање се повећава када је потрошња из претходне године већа од предвиђене. Свако смањење потрошње не умањује премије у истој мери за послодавце. | Када стварни трошкови премаше прошлогодишњи буџет, дефицит прелази на послодавца. Када су стварни трошкови мањи од буџета, то постаје вишак. Дакле, то постаје директна корист за послодавца. |
| Послодавци и запослени деле трошкове. | Исто као и традиционално. |
| Заглављен за једног превозника Тешко преговарати или отићи за мала и средња предузећа. | Независни администратори могу бирати између различитих понуда осигурања. |
Сродна читања
Финанце нуди сертификованог банкарског и кредитног аналитичара (ЦБЦА) ™ ЦБЦА ™ сертификат Цертифиед Банкинг & Цредит Аналист (ЦБЦА) ™ акредитација је глобални стандард за кредитне аналитичаре који покрива финансије, рачуноводство, кредитну анализу, анализу новчаног тока, моделирање уговора, зајмове отплате и још много тога. програм сертификације за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи ресурси ће вам бити од помоћи:
- Осигуравачи имовине и незгода Осигуравачи имовине и незгода осигуравачи су компаније које пружају покриће имовине (нпр. Кућа, аутомобил итд.), А такође осигуравају одговорност за случај несрећа, повреда и штете на другим људима или њиховим стварима.
- Временска вредност новца Временска вредност новца Временска вредност новца је основни финансијски концепт који држи да новац у садашњости вреди више од исте суме новца која ће се добити у будућности. То је тачно јер новац који имате тренутно можете уложити и зарадити поврат, стварајући тако већи износ новца у будућности. (Такође, са будућношћу
- Цлифф Вестинг Цлифф Вестинг Цлифф вестинг је процес у коме запослени имају право на пуне бенефиције из квалификованих пензијских планова њихове фирме на одређени датум
- План варијабилне бенефиције План варијабилне бенефиције План варијабилне бенефиције је врста пензијског плана у коме исплата на коју корисник има право подлеже променама у зависности од учинка
