Независни директор, у корпоративном управљању, односи се на члана одбора директора Одбор директора Одбор директора је у основи панел људи који су изабрани да представљају акционаре. Свако јавно предузеће је законски обавезно да инсталира одбор директора; непрофитне организације и многе приватне компаније - иако нису обавезне - такође успостављају одбор директора. који нема материјални однос са предузећем и није део његовог извршног тима нити је укључен у свакодневно пословање предузећа.
Резиме:
- Независни директор је члан управног одбора који (1) нема материјални однос са компанијом, (2) није део извршног тима компаније и (3) није укључен у свакодневне дневног пословања предузећа.
- Да би могли да котирају на одређеним берзама, постоје захтеви за број независних директора у одбору.
- Материјални однос је однос који може ометати вршење независне пресуде директора.
Независни директори - услов за уврштавање на берзу
У зависности од берзе, постоје захтеви за број независних директора који морају да чине одбор. На пример, Њујоршка берза (НИСЕ) Њујоршка берза (НИСЕ) Њујоршка берза (НИСЕ) је највећа берза хартија од вредности на свету, која угошћује 82% С&П 500, као и 70 највећих корпорације у свету. То је компанија којом се јавно тргује и која пружа платформу за куповину и продају захтева да (неовисни) директори чине већину одбора. Из тог разлога је разумевање дефиниције независног директора важно како би се избегло кршење било којих правила.
НИСЕ-ове и НАСДАК-ове одговарајуће дефиниције су следеће:
НИСЕ: „Независни директор“ је онај за кога одбор „потврдно утврђује“ да нема „однос материјалности“ са компанијом „било директно, било као партнер, акционар или службеник организације која има однос са компанијом“.
НАСДАК: „„ Независни директор “је онај који није извршни службеник или запосленик компаније и који, по мишљењу одбора, нема однос који би„ ометао вршење независне пресуде “у извршавању одговорности директора.“
Иако НИСЕ и НАСДАК тај термин дефинишу мало другачије, основна порука је да независни директор не сме имати материјални однос са компанијом у којој се налази или материјално повезан са повезаном компанијом која са њом послује. Материјални однос је однос који може ометати вршење независне пресуде директора.
Потенцијалне користи именовања независних директора
Независни директори су генерално пожељни да буду именовани у одбор директора и кључни су за добро корпоративно управљање.
Одбор који је већински независан био би прикладнији за надгледање извршног директора. Генерални директор, скраћеница од извршни директор, је појединац највишег ранга у компанији или организацији. Генерални директор је одговоран за свеукупни успех организације и за доношење менаџерских одлука највишег нивоа. Прочитајте опис посла за разлику од одбора који се састоји од зависних директора. Поред тога, именовање независнијих директора генерално резултира већим саветима и стручношћу трећих страна (због руководилаца који долазе из различитих средина). Будући да директори, по дефиницији, немају материјални однос са предузећем, они не подлежу непримереном утицају управљачког тима.
Потенцијални недостаци именовања независних директора
Поред потенцијалних користи, има и низ недостатака које треба размотрити.
Један од примера је ризик од асиметрије информација Асиметричне информације Асиметричне информације су, баш као што термин сугерише, неједнаке, несразмерне или погрешне информације. Обично се користи у вези са неком врстом пословног посла или финансијског аранжмана где једна страна поседује више или детаљније информације од друге. пошто су независни директори углавном мање информисани о предузећу од управљачког тима. Иако директор по дефиницији може бити неовисан, то не значи да директор делује апсолутно неовисно - независне директоре може кооптирати управа. Поред тога, они можда неће имати потребне вештине и знање да би били ефикасан члан одбора.
Независност одбора за С&П компаније
Како извештава Валл Стреет Јоурнал (ВСЈ), велика већина чланова одбора С&П 500 компанија сматра се неовисним према берзанским правилима. Следи графички приказ који је обезбедио ВСЈ:
Компаније са 100% независним одбором
Три црна круга на горњој слици односе се само на компаније са независним одбором директора. Три компаније су МцДоналд’с, Крафт Хеинз и Трансоцеан.
Компаније са 50% или мање независних одбора
Компаније са половином или мање од половине члана одбора који чине независни директори укључују Невс Цорп, Урбан Оутфиттерс, Екпедиа, Ессек Проперти Труст, Киндер Морган, Бровн-Форман, Фиделити Натионал Информатион Сервицес, Диамонд Оффсхоре Дриллинг и Цаблевисион Системс.
Додатна средства
Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи ресурси ће вам бити од помоћи:
- Одбор саветника Одбор саветника Одбор саветника је група састављена од пословних професионалаца која пружа савете о томе како власник предузећа може боље управљати својом компанијом. Због неформалне природе ове врсте одбора, он може бити структуриран на начин који власник сматра потребним и најкориснијим
- Подзаконска акта о предузећима Подзаконска акта о предузећима Подзаконски прописи о предузећима су правила која регулишу начин на који се води компанија и једна је од првих ставки које је одбор директора успоставио у тренутку оснивања предузећа. Такви подзаконски акти настају обично након подношења статута
- Фидуцијарна дужност Фидуцијарна дужност Фидуцијарна дужност је одговорност којом фидуцијари имају задатак да раде са другим странама, посебно у вези са финансијским питањима. У
- Корацирани одбор Корачаст одбор Корачаст одбор директора, познат и као поверљиви одбор, односи се на одбор који се састоји од различитих класа директора. У постепеној табли од
