Интерперсоналне вештине - списак, примери и шта треба да знате!

Интерперсоналне вештине су вештине потребне за ефикасну комуникацију, интеракцију и рад са појединцима и групама. Они са добрим међуљудским вештинама снажни су вербални и невербални комуникатори и често се сматрају „добрим с људима“. Без обзира да ли се користе у вашој каријери или личном животу, ове вештине су важне за успех.

Тим са добрим међуљудским вештинама

Зашто су важне међуљудске вештине

Већина онога што радимо у животу захтева интеракцију са другим људима. Да бисте били успешни у каријери или стекли значајна пријатељства, од пресудне је важности да се добро слажете са другима. Иако се међуљудске вештине често сматрају нечим што природно долази до изражаја, или сте благословени њима или не, истина је да се оне могу научити.

У финансијама, наш фокус је на томе да вам помогнемо у напредовању у каријери. Имајући тај циљ на уму, осмислили смо овај водич да бисмо вам помогли:

1. Будите свесни важности међуљудских вештина
2. Истакните своје вештине на начин који ће вам помоћи да се запослите и унапредите каријеру
3. Процените своје међуљудске способности и израдите план за њихово побољшање

Техничке вештине вс меке вештине

Приликом припреме захтева за посао, природна тенденција је усредсређивање на техничке вештине. То је сасвим природно, јер се већина описа послова фокусира на специфичне захтеве као што су рачуноводство, финансије, Екцел, финансијско моделирање и сродне вештине.

Међутим, већина менаџера за запошљавање заправо доноси одлуку на основу меких вештина, иако говоре о свим потребним техничким вештинама. Према недавном ЛинкедИн истраживању међу 291 менаџера за запошљавање, међуљудске вештине су и важније и теже их је пронаћи. 59% менаџера изјавило је да има проблема са проналажењем људи са правим меким вештинама.

Табела у наставку сумира неке кључне разлике између техничких и меких вештина.

Како уткати међуљудске вештине у своје мотивационо писмо

Ваше мотивационо писмо је боље место од вашег животописа за фокусирање на меке вештине. Разлог је тај што се међуљудске вештине најбоље показују причама и примерима, који се природније уклапају у пропратно писмо.

Ево неколико савета за укључивање ових вештина у пропратно писмо. Користите овај образац пропратног писма да бисте добили интервју! Мотивационо писмо може поднети или покварити пријаву за посао, тако да је од кључне важности да се то исправи. Без обзира да ли ваше писмо директно чита ХР или менаџер за запошљавање, морате означити неколико важних поља. Овај водич пружа бесплатан образац за пропратно писмо и објашњење онога што треба да знате:

1. На доњем списку наведите три или четири особине на које желите да се усредсредите
2. Присјетите се приче или примјера из прошлости који показује како посједујете те особине
3. Повежите примере које користите са послом за који се пријављујете

Користите овај образац пропратног писма да бисте добили интервју! Мотивационо писмо може поднети или покварити пријаву за посао, тако да је од кључне важности да се то исправи. Без обзира да ли ваше писмо директно чита ХР или менаџер за запошљавање, морате означити неколико важних поља. Овај водич пружа бесплатан образац за пропратно писмо и објашњење онога што треба да знате. Додајте међуљудске вештине свом мотивационом писму

То је буквално лако! Ако следите горе наведена три корака, моћи ћете природно и елегантно да уврстите меке вештине у своје мотивационо писмо и повећате шансе за запошљавање.

Листа међуљудских вештина за ваш животопис

Ако тражите идеје и примере, ево листе најчешћих међуљудских вештина:

• Свест (о себи и другима)
• Брига за друге људе
• Сарадња и добро сарађивање са другима
• Теши људе кад им затреба
• Јасне вештине комуникације
• Вештине управљања и решавања сукоба
• Конструктивне повратне информације (начини на које људи могу да се побољшају)
• Дипломатија (бављење пословима без непријатељства)
• Емпатија за друге
• Охрабривање и надахнуће људи да дају све од себе
• Флексибилност у размишљању и начину рада
• Хумор и лакоћа
• Подстицање и мотивисање других на активну величину
• Добро слушање Вештине слушања Имати ефикасне вештине слушања значи бити способан показати интерес за дискутирану тему и разумети пружене информације. У данашњем друштву способност ефикасне комуникације постаје све важнија.
• Чланови менторског и тренерског тима
• Умрежавање и изградња односа Умрежавање и изградња односа (1. део) Овај је чланак део низа корисних савета који ће вам помоћи да пронађете успех у умрежавању у својој компанији. Умрежавање игра важну улогу у нашем професионалном животу, почев од потраге за послом, све до придруживања и рада у компанији и на крају, унапређења наше каријере.
• Невербални знаци и говор тела
• Стрпљење у опхођењу са другима
• Вештине јавног наступа и презентације
• Поштовање свих, без обзира ко су
• Осетљивост према преференцијама и жељама других
• Вештине дружења
• Бити добар у теам буилдингу и изградњи поверења
• Толеранција и поштовање чланова тима

Како проценити сопствене вештине

Све почиње од самосвести. Читајући овај чланак, већ ћете бити свеснији својих међуљудских вештина у будућности.

Од сада, кад год сте у групном окружењу или ситуацији која укључује дискусију, емоције, одлуке и људску интеракцију, пажљиво обратите пажњу на своје понашање, као и на то како други перципирају или реагују на ваше понашање.

Понављајте овај поступак неко време док чврсто не схватите како се понашате у међуљудским окружењима.

Активно слушање

Како побољшати своје међуљудске вештине

Кад једном знате где се налазите, време је да почнете да планирате како да побољшате своје међуљудске вештине. Неки од најбољих начина за побољшање су:

• Пратите свој говор тела и уверите се да не радите ствари због којих људи мисле да сте невезани или агресивни (прекрижавање руку, освртање око себе, избегавање контакта очима итд.)
• Вежбајте активно слушање са породицом, пријатељима и сарадницима - поновите им оно што су им рекли да бисте били сигурни да тачно слушате
• Покушајте да будете љубазни и брбљави са колегама
• Вежбајте вођење састанка или презентације
• Будите ентузијастични и ангажовани у интеракцији са људима
• Пројектујте слику самопоуздања и приступачности

Видео објашњење међуљудских вештина

Погледајте овај кратки видео запис како бисте брзо разумели главне концепте обрађене у овом водичу, укључујући шта су међуљудске вештине, зашто су важне, поређење између техничких и меких вештина и како уградити међуљудске вештине у своје мотивационо писмо.

Додатна средства

Хвала вам што сте прочитали овај водич за савладавање међуљудских вештина и њихово коришћење за напредовање у каријери. Да бисте наставили учити и напредовали у каријери, ови додатни ресурси ће вам бити од велике помоћи:

• Водич за умрежавање (1. део) Умрежавање и изградња односа (1. део) Овај је чланак део низа корисних савета који ће вам помоћи да пронађете успех у умрежавању у својој компанији. Умрежавање игра важну улогу у нашем професионалном животу, почев од потраге за послом, све до придруживања и рада у компанији и на крају, напредовања у нашој каријери.
• Водич за умрежавање (2. део) Умрежавање и изградња односа (2. део) Овај је чланак део низа корисних савета који ће вам помоћи да пронађете успех у каријери и свеукупно животно искуство. Иако нас техничке вештине ангажују на жељеном радном месту, меке вештине помажу нам да ефикасно комуницирамо и сарађујемо на радном месту. Меке вештине попут знања како да се слажу са другим људима
• Посао извршног директора Генерални директор, скраћеница од извршни директор, је појединац највишег ранга у компанији или организацији. Генерални директор је одговоран за свеукупни успех организације и за доношење менаџерских одлука највишег нивоа. Прочитајте опис посла
• Сви чланци о меким вештинама