Подзаконски акти компаније су правила која регулишу начин на који се води компанија и једна од првих ставки коју утврђује одбор директора Одбор директора Одбор директора је у основи одбор људи који су изабрани да представљају акционаре. Свако јавно предузеће је законски обавезно да инсталира одбор директора; непрофитне организације и многе приватне компаније - иако нису обавезне - такође успостављају одбор директора. у време када је основана компанија. Такви подзаконски акти настају обично након што су Статут Чланци Оснивања Чланци Оснивања представљају скуп формалних докумената који утврђују постојање компаније у Сједињеним Државама и Канади. Да би се послало предузеће, због чега се многи људи често збуне између њих. У основи су написани као јединствени документ који садржи стандарде које компанија треба да следи, као и операције које ће обављати током свог постојања.
Подзаконски акти компаније, између осталог, прецизирају дужности и одговорности одбора директора, поступке које треба поштовати кад год се састанак одржи или кад неко питање захтева акцију и средства за модификовање постојећих подзаконских аката ако је потребно.
Статут компаније у односу на статут
Чланци о оснивању неопходни су за организацију Врсте организација Овај чланак о различитим типовима организација истражује различите категорије у које организационе структуре могу спадати. Организационе структуре које треба правно створити и бити укључене у независне пословне субјекте у датој држави. Садрже најосновније информације о компанији и наводе о чему се ради, оснивачки акти се израђују и затим подносе државној агенцији која је надлежна за регистрацију предузећа.
Подзаконски акти, с друге стране, не морају бити поднети државној агенцији. Користе се у компанији као водич за ефикасно пословање. Израда подзаконских аката се често сматра првим поступком управног одбора као пословног субјекта. Подзаконски акти предузећа су детаљнији у поређењу са статутом.
Компоненте подзаконских аката компаније
Подзаконски акти компаније морају да садрже следеће делове:
1. Одбор директора
Подзаконски акти треба да садрже информације о управном одбору, јер је оно управљачко тело организације, укључујући његове дужности и овлашћења. Информације одређују ствари попут броја година које члан може остати у одбору и броја чланова потребног за формирање кворума. Подзаконски акти такође дефинишу процедуру коју треба следити приликом замене члана или корпоративног директора. Генерални директор, скраћеница од извршни директор, је највиши појединац у компанији или организацији. Генерални директор је одговоран за свеукупни успех организације и за доношење менаџерских одлука највишег нивоа. Прочитајте опис посла.
2. Изјава о намени компаније
Изјава о намени компаније је корисна, посебно за одбор директора, јер поставља пут којим би компанија требало да корача. Утврђује зашто је компанија уопште основана. Са таквом изјавом, чак и промена руководства не би требало да утиче на природу пословања компаније, јер су њени циљеви већ идентификовани. Такође може бити корисно у привлачењу инвеститора јер ће они моћи лако да разумеју о чему се ради у компанији само увидом у подзаконске акте.
3. Структура управљања
Промена у управљању неизбежна је у свакој организацији, али њена управљачка структура је већ дефинисана подзаконским актима. Јасно објашњавају и поступак попуњавања упражњеног радног места на начин који неће пореметити руководство компаније.
4. Информације о компанији
Један од најосновнијих делова подзаконских аката су подаци о идентификацији компаније. То укључује ствари попут регистрованог имена и адресе, као и да ли је приватно или јавно предузеће.
5. Састанци акционара и одбора
Подзаконски акти треба да назначе када се одржавају састанци акционара и како се сваки акционар обавештава о тим састанцима. Такође треба назначити колико често и где ће се одржавати састанци одбора.
6. Позовите друге састанке
Подзаконски акти постављају правила о начину сазивања и заказивања састанака, као и начину њиховог одржавања. Ово пружа начин да одбор и даље буде у току са статусом компаније и да се бави питањима која се тичу организације.
7. Одобрења уговора и зајма
Компанија би такође требало да успостави сет правила за одобравање уговора и зајмова и друге процесе у којима компанија може да се укључи.
Промена подзаконских аката компаније
Једна од одредби подзаконских аката предузећа је измена и допуна самих подзаконских аката када се то сматра потребним. Процес може започети тако што члан одбора покреће питање измене подзаконских аката.
Дужина времена на које промене могу ступити на снагу у великој мери зависи од одбора и може бити потребно више од два састанка. За законитост, промене треба прво одобрити и документовати пре него што се усвоје.
Последње мисли
Подзаконски прописи олакшавају функционисање одбора директора, запосленика да обављају свој посао и инвеститора да разумеју посао. Поседовање подзаконских аката може уштедети време и помоћи компанији да постане организација од поверења.
Сродна читања
Хвала вам што сте прочитали Финансијски водич за подзаконска акта предузећа. Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи финансијски извори ће вам бити од помоћи:
- Корпоративна структура Корпоративна структура Корпоративна структура се односи на организацију различитих одељења или пословних јединица у предузећу. У зависности од циљева компаније и индустрије
- Неопозиви пуномоћник Неопозиви пуномоћник Неопозиви пуномоћник је извршна снага коју власник даје другој страни да самостално врши своја гласачка права, без да сваки пут захтева његову сагласност. Обично се већина опуномоћеника може опозвати, али неки споразуми могу садржати посебне клаузуле које захтевају да опуномоћеник буде неопозив током одређеног периода.
- Префериране акције Префериране акције Префериране акције (преференцијалне акције, преференцијалне акције) су класа власништва над акцијама у корпорацији која има приоритет на имовини компаније у односу на обичне акције. Акције су старије од обичних деоница, али су ниже у односу на дуг, попут обвезница.
- Корацирани одбор Корачаст одбор Корачаст одбор директора, познат и као поверљиви одбор, односи се на одбор који се састоји од различитих класа директора. У постепеној табли од
