Накнада за успех - како структура накнада за успех функционише у банкарству

У финансијама Водич за постајање финансијским аналитичаром Како постати финансијски аналитичар. Пратите Финансијски водич за умрежавање, животописе, интервјуе, вештине финансијског моделирања и још много тога. Током година помогли смо хиљадама људи да постану финансијски аналитичари и тачно знају шта је потребно. , накнада за успех је провизија која се плаћа саветнику (обично је инвестициона банка ИБД - Одељење за инвестиционо банкарство ИБД је скраћеница за Одељење за инвестиционо банкарство у оквиру целокупне инвестиционе банке. ИБД је одговоран за рад са корпорацијама, институцијама и владама за спровођење за прикупљање капитала (преузимање на капиталу, дугу и хибридним тржиштима), као и за извршење спајања и преузимања) за успешно окончање трансакције. Накнада зависи од успешног помагања клијенту да постигне свој циљ и на тај начин усклађује интересе клијента и саветника.

У процесу спајања и припајања, накнада за успех је обично проценат вредности посла или вредност предузећа Вредност предузећа Вредност предузећа или Вредност предузећа је целокупна вредност предузећа једнака вредности капитала, плус нето дуг, плус било који мањински интерес, који се користи у процени. Сагледава се целокупна тржишна вредност, а не само вредност капитала, тако да су укључени сви власнички удели и потраживања од имовине и из дуга и из капитала. посла који се купује или продаје.

Накнада за успех

Предности структуре накнаде за успех

Много је разлога за коришћење потенцијалне структуре накнада за успех при удруживању послова. У корпоративним финансијама спајање је комбинација две или више компанија у већу појединачну компанију. У рачуноводству се спајање или консолидација односи на комбинацију финансијских извештаја. или трансакција.

Предности структурних накнада укључују следеће:

  • Усклађивање интереса између клијента и саветника
  • Потенцијалне уштеде или ефикасност трошкова, јер се не плаћа накнада ако нема успешног исхода
  • Подстиче саветника да постигне најбољу могућу понуду (јер се бољи, уноснији посао преводи у већу проверу провизије)
  • Једноставну структуру накнада лако је разумети

Недостаци структуре накнаде за успех

Као и све у послу, и овде се морају узети у обзир компромиси приликом одлучивања да ли се користи структура накнаде за успех или не.

Потенцијални недостаци аранжмана за потенцијалне накнаде укључују:

  • Ако је вероватноћа успеха мала, саветник ће се можда мало потрудити да ради на послу, јер сумњају да ће моћи да зараде провизију.
  • Ако је структура накнаде за паушалну накнаду, која је иста без обзира на вредност посла, тада се саветник може подстакнути да закључи посао што је пре могуће, уместо да троши време на покушаје да постигне бољи посао који ће не доносе им додатни новац. У таквим околностима, најбољи интереси клијента и саветника можда неће бити довољно усклађени.
  • Саветник је изложен великом ризику ако раде на послу са могућношћу да - ако нису у могућности да склопе посао - за свој труд можда неће зарадити ништа. (Због ове могућности, многи аранжмани за непредвиђене накнаде предвиђају да саветник добије одређену номиналну надокнаду за своје време и напоре чак и ако на крају нису успели да помогну клијенту да склопи посао.)
  • Потенцијални недостатак за клијента је тај што накнада за успех може бити скупља од накнаде за рад или фиксне накнаде.

Пример структуре накнада по договору

Замислите да се клијент обраћа инвестиционој банци како би продао своју компанију по највишој могућој цени. Преговара се о следећој структури накнада: 2% од вредности трансакције до 500 милиона УСД и 5% било које вишка вредности преко 500 милиона УСД. Са великом процентуалном разликом за било који приход преко 500 милиона долара, саветник је снажно подстакнут да ради напорно и постигне највишу могућу продајну цену за клијента.

У овом примеру, претпоставимо да банка пронађе купца за предузеће спремно да плати 650 милиона долара. Укупна накнада за успех износила би 10 милиона долара за први део трошкова трансакције и 7,5 милиона долара за додатну вредност изнад 500 милиона долара, за укупну накнаду од 17,5 милиона долара.

Распон накнада за успех

За продају предузећа у инвестиционом банкарству наплаћује се широк спектар накнада. Испод су врло грубе смернице за опсеге које се обично могу видети у индустрији:

  • 0-10 милиона УСД:> 10%
  • 10-100 милиона долара: 3-10%
  • 100 милиона - 1 милијарда долара: 1-3%
  • > Милијарда долара: 0,5-1%

Додатна средства

Хвала вам што сте прочитали финансијски водич за накнаду за успех у саветодавном послу за инвестиционо банкарство. Да бисте наставили да учите и напредујете у својој каријери, ови додатни извори за финансије ће вам бити од помоћи:

  • Истраживање капитала против инвестиционог банкарства Истраживање капитала против инвестиционог банкарства Истраживање капитала против инвестиционог банкарства. Када гледате каријеру на тржиштима капитала, важно је да схватите да ли сте бољи за инвестиционо банкарство или истраживање капитала. Обоје нуде одлично радно искуство и одличну плату. Избор једног над другим заиста се више од свега своди на личност.
  • Пут каријере у инвестиционом банкарству Водич кроз каријеру у инвестиционом банкарству Водич за каријеру у инвестиционом банкарству - планирајте свој пут у ИБ каријери. Сазнајте о платама у инвестиционом банкарству, како да се запослите и шта да радите након каријере у ИБ-у. Одељење за инвестиционо банкарство (ИБД) помаже владама, корпорацијама и институцијама да прикупе капитал и заврше спајања и преузимања (М&А).
  • Водич за финансијско моделирање Овај водич за финансијско моделирање покрива Екцел савете и најбоље праксе о претпоставкама, покретачима, предвиђању, повезивању три изјаве, ДЦФ анализи, више
  • Програм финансијских аналитичара за финансије ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ студената који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррарија

Рецент Постс

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found