Структурна незапосленост је врста незапослености узрокована нескладом између вештина које поседује незапослено становништво и послова доступних на тржишту. Структурна незапосленост је дуготрајан догађај који је узрокован темељним променама у економији Тржишна економија Тржишна економија је дефинисана као систем где је производња добара и услуга постављена у складу са променљивим жељама и могућностима тржишта.
Структурна незапосленост је значајан проблем у економији због својих дуготрајних ефеката и изазова повезаних с превазилажењем проблема. То може резултирати повећањем природне стопе незапослености. Међутим, није увек показатељ рецесије Дефлација Дефлација је смањење општег нивоа цена роба и услуга. Другим речима, дефлација је негативна инфлација. Када се догоди, вредност валуте временом расте. Тако се за исти износ новца може купити више добара и услуга. у привреди јер се може створити чак и током периода економског раста.
Шта узрокује структурну незапосленост?
Структурну незапосленост узрокују спољни процеси или догађаји који покрећу темељне промене у економији, укључујући:
# 1 Технолошке промене
Технолошки напредак може значајно утицати на економију. Увођење нових технологија може проузроковати застаревање неких од постојећих радних места, што ће многе људе оставити без посла. Такође, нове технологије могу знатно повећати продуктивност, омогућавајући компанијама да смање радну снагу без штете по укупну производњу. У таквом сценарију многи се радници суочавају са губитком посла и настаће структурна незапосленост.
# 2 Такмичење
Конкуренција је још један фактор који може довести до структурне незапослености у привреди. На пример, глобализација Глобализација Глобализација је уједињење и интеракција светских појединаца, влада, компанија и земаља. То је постигнуто захваљујући једној од покретачких снага повећане конкуренције широм света. Земље у развоју углавном пружају јефтину радну снагу; многе компаније из развијених земаља премештају своје производне погоне у земље у развоју. Као резултат, радници који су се претходно бавили производњом постају незапослени.
Иако географска непокретност становништва није директан узрок структурне незапослености, она може озбиљно погоршати њене ефекте. У случају да становништво у регијама са високом стопом незапослености не жели да се пресели у друге делове земље са бољом ситуацијом запослености, незапосленост ће трајати дуже.
Како превазићи структурну незапосленост?
Није лако превладати структурну незапосленост. Због природе и обима промена у економији, креатори политике често не могу директно да се позабаве проблемом. Међутим, за побољшање ситуације могу се размотрити следеће радње:
# 1 Образовање и обука
Влада пружа подршку за стицање образовања или обуке незапосленим како би повећала своје квалификације за проналажење посла у новим индустријама.
# 2 Субвенције за пресељење
Влада субвенционише пресељење незапослених појединаца из региона са високом структурном незапосленошћу у друге регионе. Поред тога, влада може понудити субвенције или подстицаје компанијама да створе могућности за посао у депресивним регионима.
# 3 Смањите или уклоните накнаде за незапослене
Влада може да одлучи да уклони накнаде за незапослене како би подстакла незапослене да што пре нађу посао.
Додатна средства
Финанце је званични добављач глобалног аналитичара за финансијско моделирање и вредновање (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Ферраријевог сертификационог програма, осмишљеног да помогне свима да постану финансијски аналитичари светске класе . Да бисте наставили напредовати у каријери, корисни ће вам бити додатни финансијски ресурси у наставку:
- Циклична незапосленост Циклична незапосленост Циклична незапосленост је врста незапослености код које се радна снага смањује као резултат пословних циклуса или колебања у привреди, као што су рецесија (периоди економског пада). Када је економија на врхунцу или има континуирани раст, стопа цикличне незапослености је ниска
- Економска рента Економска рента По дефиницији, економска рента је разлика између граничног производа и опортунитетних трошкова. Када фирма контролише драгоцене производне ресурсе као што су земљиште, радна снага и капитал, користиће их ресурсима да би их довела до оптималне производне количине.
- КПИ радне снаге КПИ радне снаге Како можемо пратити радну снагу? Владе и економисти обично се позивају на три главна кључна показатеља учинка (КПИ) да би проценили снагу националне радне снаге
- Пигоу ефекат Пигоу ефекат Пигоу ефекат је теорија коју је предложио познати антикејнзијански економиста, Артхур Пигоу. Објашњава однос између потрошње, запослености и економске производње током периода дефлације и инфлације.
