Кеогх-ов план је план пензионисања који могу успоставити самозапослене особе и они који раде за њих. Мала предузећа, партнерства, друштва са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) и појединачна предузетништва Самостално предузетништво Самостално предузетништво (познато и као индивидуално предузетништво, самостални предузетник или власништво) је врста нерегистрованог правног лица које је само у власништву и има право да успостави Кеогх-ове планове . Кеогх-ови планови се користе и данас; међутим, популарност им је опала, појединачни / појединачни 401 (к) и СЕП ИРА попели су се на врх листе опција за пензионисање.
Кеогх-ови планови слични су ограничењима за доприносе од 401 (к) с 401 (к) Ограничења за доприносе од 401 (к) су ограничења која је амерички Конгрес одредио за износ новца који запослени могу да допринесу свом пензионом плану. , осим што нуде веће годишње лимите доприноса (посебно када их користе врло мала предузећа). Имају смисла само за одређене врсте самозапослених појединаца (и њихових запослених). Случајеви у којима Кеогх-ов план има смисла укључују:
- Адвокати
- Стоматолози
- Финансијски професионалци
Кеогх-ови планови могу се успоставити само ако су горе поменути појединци створили сопствени посао.
Резиме:
- Кеогх-ов план је јединствени план пензионисања дизајниран за самозапослене појединце (и њихове запослене).
- Кеогхов план име је добио по представнику Њујорка Еугенеу Кеогху који је успоставио Закон о порезу на пензионисање самозапослених појединаца из 1962.
- План је сада прилично необичан и долази са низом ограничења која нису присутна у другим пензионим плановима.
Историја Кеогх-ових планова
Кеогх-ови планови се понекад називају и ХР10 плановима. Америчка служба за порез (ИРС) назива их квалификованим плановима. Стварно име су добили од представника Њујорка Јамеса Кеогха. Био је одговоран за стварање Закона о пензионисању пензија за самозапослене особе из 1962. године, који је алтернативно познат као Кеогхов закон.
2001. године основни обрис акта - и име - промењени су. Сада је познат као Закон о економском расту и помирењу са пореским олакшицама (ЕГТРРА). Будући да су промене биле тако опсежне, ИРС више то не сматра Кеогховим законом, већ се на њега позива једноставно у плану ХР10.
Врсте Кеогх планова
1. Дефинисани план бенефиције
План дефинисаних давања структуриран је помоћу фиксног доприноса, који укључује утврђену суму новца или фиксни проценат дохотка појединца. (Ово се понекад назива и Кеогх-овим планом за куповину новца.) То се ради по сваком периоду исплате.
План дефинисаних давања може се понекад поставити као део плана поделе добити, при чему појединац може подићи одређени износ, али износ се заснива на томе колико је појединац уложио у свој план током времена док је радио.
2. Дефинисани план доприноса
Други тип је план дефинисаног доприноса, који је знатно сложенији. Основна структура плана дефинисаног доприноса омогућава појединцу да одложи проценат свог прихода. Међутим, уместо да је постављени износ, износ се заснива на формули коју је креирала ИРС. (Ово је верзија која је позната као ХР10.)
Без обзира да ли је Кеогх-ов план дефинисане бенефиције или плана дефинисаног доприноса, он се може улагати у финансијске инструменте као што су ануитети, обвезнице Обвезнице Обвезнице су хартије од вредности са фиксним приходом које корпорације и владе издају за прикупљање капитала. Издавалац обвезница позајмљује капитал код власника обвезница и врши им фиксна плаћања по фиксној (или променљивој) каматној стопи за одређени период. , акције, депозитни цертификати или узајамни фондови Узајамни фондови Узајамни фонд је скуп новца прикупљен од многих инвеститора у сврху улагања у акције, обвезнице или друге хартије од вредности. Узајамни фондови су у власништву групе инвеститора, а њима управљају професионалци. Сазнајте о разним врстама фондова, начину њиховог рада и предностима и компромисима улагања у њих.
Ограничења плана
Поново, Кеогх-ов план је ређи од скоро свих осталих врста пензиониских планова. Поред тога, долази са низом ограничења.
Прво, Кеогх-ов план укључује знатно више административних папира него нешто попут традиционалне ИРА или СЕП ИРА СЕП ИРА А СЕП ИРА (поједностављени индивидуални пензиони аранжман за запослене пензије) је мала варијација традиционалних ИРА за које предузећа користе. Већину других планова пензионисања може да постави појединац; Кеогх-ов план укључује сложен низ прорачуна.
Друго, Кеогх-ов план не могу користити самозапослене особе које функционишу као независни уговарачи. Могу их користити само појединци који поседују некоорпорисано предузеће (и запослени који раде за то предузеће).
На крају, сваки допринос Кеогх-овом плану мора се извршити пре опорезивања, што значи да се износ одбија од пореза за годину; међутим, сви порези морају бити плаћени у потпуности на билансу плана у време пензионисања.
Сродна читања
Финанце је званични добављач финансијског моделирања и вредновања аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Ферраријевог програма сертификације, осмишљеног да трансформише било кога у финансијског аналитичара светске класе.
Да би вам помогли да постанете финансијски аналитичар светске класе и унапредите своју каријеру у пуном потенцијалу, ови додатни извори финансирања биће вам од велике помоћи:
- Рента Рента Рента је финансијски производ који обезбеђује одређене новчане токове у једнаким временским интервалима. Ренте стварају финансијске институције, пре свега компаније за животно осигурање, како би клијенту обезбедиле редован приход.
- Накнада Накнада Награда је свака врста накнаде или исплате коју појединац или запослени прима као плату за своје услуге или посао који обавља за организацију или компанију. Обухвата основну плату коју запослени прима, заједно са осталим врстама исплате које настају током рада, које
- Социјално осигурање Социјално осигурање Социјално осигурање је програм америчке савезне владе који пружа социјално осигурање и бенефиције људима са неадекватним приходима или без њих. Прва социјална
- Врсте предузећа Врсте предузећа Постоје четири главне врсте предузећа које треба изабрати приликом оснивања предузећа: појединачна предузећа, партнерства, друштва са ограниченом одговорношћу и корпорације.
