Унајмљивање ван циклуса у банкама - запошљавање у инвестиционом банкарству

Свако запошљавање које се одвија ван уобичајеног процеса запошљавања назива се ангажовањем ван циклуса. Инвестиционе банке Компаније Спискови главних играча у корпоративним финансијама. Имамо спискове најважнијих компанија за финансијске услуге, банака, институција, рачуноводствених фирми и корпорација у индустрији. Прегледајте ове водиче да бисте се припремили за каријеру у финансијским услугама и започели умрежавање већ данас како бисте убрзали каријеру, унајмите већину нових аналитичара и сарадника кроз редован годишњи распоред запошљавања, али повремено имате потребу да запослите ван тог распореда, што је тамо где није долази ангажовање бицикла.

ангажовање ван инвестицијских банака

Редовни поступак запошљавања инвестиционог банкарства

Редовни поступак запошљавања новог аналитичара или сарадника је један од следећих:

  1. Пракса која се претвара у понуду са пуним радним временом
  2. Процес регрутовања у кампусу

Опција број један, која је пракса која се претвара у цјелодневну понуду, најбржа је опција и резултира најмање стреса / несигурности. Због тога је стјецање праксе у банци или институцији у којој желите радити с пуним радним временом тако велика побједа. Аналитичар или сарадник који одлично обавља свој посао на летњој пракси може добити понуду пре истека лета, осигуравајући свој положај да се врате са пуним радним временом када заврше школу.

Друга опција, поступак регрутације у кампусу, дешава се нешто касније, након завршетка праксе, али је још увек прилично рано у великој шеми ствари. У овом случају, кандидат је можда стажирао у некој другој банци, институцији или нешто сасвим друго. Овај процес је детаљније описан у нашим водичима за запошљавање у кампусу.

Шта можете учинити ако пропустите редован поступак запошљавања?

Ако пропустите редован процес, све није изгубљено, јер банке постављају позиције да би унајмиле циклус кад треба да запосле и једва чекају да се придружи следећа серија дипломираних радника.

Ево неколико идеја о томе шта учинити ако пропустите редован поступак запошљавања и упишете завршну годину школе:

# 1 Циљајте на мање / бутик фирме

Мале, више бутичних фирми Бутик инвестиционе банке Бутичне инвестиционе банке су мање фирме које обично не нуде инвестиционо банкарство са пуним услугама, али нуде најмање једну финансијску услугу инвестиционог банкарства. Бутик банке често имају само локално или регионално присуство, иако неке послују глобално. Списак бутичних инвестиционих банака вероватније ће имати нередовни програм запошљавања. Ако мало размислите, компанији је потребна огромна количина стабилности како би људима понудила посао готово читаву годину пре него што пожеле да почну да раде. Булге брацкет банке Булге Брацкет инвестиционе банке Булге Брацкет инвестиционе банке су водеће светске инвестиционе банке. На списку су компаније попут Голдман Сацхс, Морган Станлеи, БАМЛ и ЈП Морган. Шта је Булге Брацкет Инвестмент Банк и може то да уради, али многе мање компаније не могу се проширити толико далеко у будућност.

# 2 Мрежа најтеже што можете

Укључивање у мање фирме са ангажовањем ван циклуса, обично је много више зависно од умрежавања него од редовног процеса запошљавања. Будући да се отворене позиције ван циклуса често захтевају на захтев, они имају краће периоде регрутовања и зато је важно већ бити на радарским екранима људи.

Учинковита стратегија може бити састанак са што већим бројем професионалаца и само тражење од њих да вас „имају на уму“ ако се у будућности укажу могућности. Иако им меморија може бити кратка, ако у вашој мрежи имате много људи, надам се да ће тајминг успети барем једном од њих.

# 3 Надгледајте огласе за посао

Позиције за запошљавање ван циклуса обично се објављују на веб локацији фирме, али могу трајати само неколико недеља. Да бисте повећали шансе, мораћете да надгледате што више фирми.

Један од савета је да поставите Гоогле упозорење за неке врло специфичне критеријуме који покрећу упозорење када компанија постави посао аналитичара / сарадника.

Завршне мисли о запошљавању ван циклуса у банкарству

Иако је већина људи ангажована на пракси или у редовном циклусу запошљавања, и даље постоје разумне шансе за ангажовање ван циклуса ако радите исправне ствари. Као што је горе поменуто, ако циљате мање фирме, умрежите се што је могуће јаче и надгледате објаве (уз упозорења), тада су ваше шансе за запошљавање знатно побољшане.

Сазнајте више:

Хвала вам што сте прочитали Финансијев водич за запошљавање ван циклуса. Да бисте наставили учити и напредовали у својим каријерама, ови додатни ресурси могу вам бити од користи:

  • Питања за интервјуе о инвестиционом банкарству Интервјуи Аце ваш следећи интервју! Погледајте финансијске водиче за интервјуе са најчешћим питањима и најбољим одговорима за било коју позицију у корпоративним финансијама. Интервјуирајте питања и одговоре за финансије, рачуноводство, инвестиционо банкарство, истраживање капитала, комерцијално банкарство, ФП&А, још! Бесплатни водичи и вежбајте за ас интервјуа
  • Резиме инвестиционог банкарства Резиме инвестиционог банкарства. Научите како да напишете резиме инвестиционог банкарства (аналитичар или сарадник) помоћу бесплатног водича и шаблона резимеа. ИБ резиме је јединствен. Важно је прилагодити свој животопис индустријским стандардима како бисте избегли да га одмах избришете
  • Мотивационо писмо инвестиционог банкарства Мотивационо писмо инвестиционог банкарства. Научите како да напишете мотивационо писмо инвестиционог банкарства (аналитичара или сарадника) уз наш бесплатни водич и образац. Да бисмо вам помогли да прођете кроз поступак скрининга, створили смо овај водич за писање вашег писма за позицију инвестиционог банкарства.
  • Водич за финансијско моделирање Овај водич за финансијско моделирање покрива Екцел савете и најбоље праксе у вези са претпоставкама, покретачима, предвиђањем, повезивањем три изјаве, ДЦФ анализом, више

Рецент Постс

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found