Политика узбуњивача се сада сматра врло критичним делом готово свих организација. Корпоративна структура Корпоративна структура односи се на организацију различитих одељења или пословних јединица у предузећу. У зависности од циљева компаније и индустрије, као резултат правних проблема. Звиждачи готово увек постају жртве својих поступака, па неке земље попут САД-а виде потребу да повећају правну заштиту за њих. Читајте даље да бисте сазнали више о политикама узбуњивања и предностима и недостацима узбуњивања.
Шта је узбуњивач?
Звиждач је особа која разоткрива недела у организацији која се односе на илегалне, неискрене, опасне или преваре. Превара са преварама Превара са престанком представља врсту кривичног дела које укључује узимање готовине предузећа пре него што га унесе у рачуноводствени систем . . Понекад је узбуњивање унутрашње за организацију и има за циљ да изложи праксе неке организације извршним директорима. Генерални директор, скраћеница од извршни директор, је највиши појединац у компанији или организацији. Генерални директор је одговоран за свеукупни успех организације и за доношење менаџерских одлука највишег нивоа. Прочитајте опис посла и менаџере. Може бити и екстерно, где узбуњивач медијима, полицији или влади излаже нелегалне праксе ентитета.
Разлози за узбуњивање нису увек повезани са тешким кривичним делом. Запослени може открити понашање Интерперсоналне вештине Интерперсоналне вештине значе способност да се слажу и комуницирају са другима. Укључује снажну писану и вербалну комуникацију. другог запосленог који врши мању крађу, непримерено користи боловање или користи ресурсе компаније за личну корист. Не слажу се сви да је узбуњивање прави начин за откривање злоупотреба.
Неки људи мисле да су узбуњивачи морални ликови који су спремни да се жртвују и разоткривају неправде. С друге стране, неки људи мисле да су узбуњивачи незадовољни запослени са злонамерним намерама. Креатор политике мора на ово питање гледати објективно.
Компликације које долазе са узбуњивањем, заједно са основним правним императивима, подстичу организације да донесу политику узбуњивача за управљање актом.
Правни императиви политике узбуњивача
Судске одлуке користе изузетке од јавних политика да би успоставиле изјаве о законским императивима у вези са узбуњивањем. Правне изјаве укључују:
1. Повећавање заштите свих узбуњивача
Многе организације гарантују својим запосленима заштиту од одмазде. Ако неко ради у организацији у којој постоје злоупотребе које крше савезне законе Врсте пријава СЕЦ-а Америчка СЕЦ обавезује компаније које тргују јавно да подносе различите врсте СЕЦ пријава, обрасци укључују 10-К, 10-К, С-1 , С-4, види примере. Ако сте озбиљан инвеститор или професионалац у финансијама, познавање и способност тумачења различитих врста СЕЦ пријава помоћи ће вам у доношењу информисаних одлука о улагању. , они ће бити заштићени у случају да зазвижде о питањима. Ево како закон штити узбуњиваче.
Глава ВИИ Закона о грађанским правима, Закона о заштити на раду и Закона о старосној дискриминацији током запошљавања укључују клаузуле које штите узбуњиваче од освета.
Такође, пре 29 година, председник Бусх донео је закон о заштити узбуњивача који гарантује заштиту запосленима у савезној влади који преузму на себе да открију злоупотребе.
2. Појачавање закона који штите узбуњиваче
Док разговарамо, многе америчке државе раде на попуњавању празнина насталих услед одсуства одговарајућих савезних закона о узбуњивању. На пример, Мичиген је свој први закон о заштити узбуњивача поставио пре скоро 37 година. Слични закони постоје и у другим државама. Још боље, закони се примењују на све, укључујући и раднике у приватном сектору.
Правна заштита омогућава радницима да агенције за спровођење закона излажу незаконите радње у свом радном окружењу. Поред тога, закони предвиђају правне лекове као што је враћање на посао праћено заосталим примањима за оне који могу доказати да су тешко претрпели резултат излагања илегалним активностима.
3. Запошљавање по вољи
Како правни закони уводе нове законе о узбуњивању, исто се не може рећи о доктрини запошљавања по вољи. Судови су препознали изузетке од доктрине „по вољи“, која се у приватном сектору игра скоро читав век.
Као пример, у многим случајевима судови су у многим изјавама запослених наишли на подразумеване уговоре службеника одговорних за запошљавање, а једино ограничење престанка радног односа је у случају оправданог разлога. Заправо, многи судови сматрају да постоје послодавци који су се понашали лоше и показали злобу кад су отпуштали запослене. Суд је таквим запосленицима доделио олакшице.
Очигледно је да закон пролази кроз промене ради заштите оних који јавно прозивају умешане у илегалне активности. Међутим, очигледно је да чак и уз заштиту од закона живот узбуњивача после неће бити исти. Постоје предности и недостаци који долазе са узбуњивањем.
Политика узбуњивања: Предности узбуњивања
1. излаже малверзације
Узбуњивачи играју важну улогу у послу и влади. Када организација или чак савезна агенција пређе етичку или законску линију, узбуњивачи су ти који објављују таква дела како би прекршиоци могли да одговарају. Такође постоји контрола као резултат истрага, тужби или медијске пажње, што све утиче на понашање организација.
Владине канцеларије и компаније које учествују у недоличном понашању и које су се претходно извукле из тога приморане су да уведу реформе чим њихово недолично понашање постане јавно познато.
2. Заштита
Узбуњивачи у САД-у заштићени су захваљујући програму заштите звиждача. Запослени који примете илегалне праксе у својој организацији заштићени су од било какве одмазде својих послодаваца или колега. Одмазде могу укључивати деградирање, отпуштање, скраћивање сати или ускраћивање примања запослених. Свака компанија која крши законе о заштити узбуњивача суочена је са суспензијом, новчаном казном или чак грађанском тужбом.
Политика узбуњивача: недостаци узбуњивања
1. Смањене шансе за запошљавање
Узбуњивање има и лошу страну, онолико колико је намењено прозивању илегалних пракси. Узбуњивање са собом доноси велику пажњу и узбуњивачу и организацији. Затим су ту законска сведочења, интервјуи за медије и истраге који могу наштетити запошљивости узбуњивача.
Иако би обична особа узбуњивача третирала као хероја у разоткривању корупције, играчи и менаџери у индустрији могу узбуњиваче сматрати индискретним и нелојалним за откривање тајни предузећа. Такође, сва пажња медија може заправо наштетити узбуњивачу јер он или она могу бити стављени на црну листу њихове професије.
2. Компликације
Иако узбуњивачи делују под претпоставком да је њихово откривање намењено служењу већем добру, они понекад пролазе кроз изазове који произилазе из њихових поступака. Често ће медији дубље копати у живот узбуњивача покушавајући да пронађу нешто о чему могу да пишу. Постоје компликације које могу произаћи из правног поступка или тужби, а узбуњивач може бити приморан да ангажује адвоката.
Поред тога, понекад је узбуњивач изложен претњама из свих праваца, укључујући и њихове бивше сараднике и надзорнике. Све заједно, сви ови елементи могу проузроковати пуно стреса који може довести до лошег здравља или чак пукотина у везама.
Коначно за понети
Политике узбуњивања нису потпуни лек за проблеме са којима се звиждачи суочавају. Међутим, стварање таквих политика је важан корак. Политике морају бити представљене послодавцима и запосленима на транспарентан начин. Запослени такође морају бити обучени за етику како би се упознали са етичким питањима која су јединствена за сваку организацију.
Сродна читања
Финанце је званични добављач глобалног аналитичара за финансијско моделирање и вредновање (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Ферраријевог сертификационог програма, осмишљеног да помогне свима да постану финансијски аналитичари светске класе . Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, корисни ће вам бити додатни ресурси за финансије у наставку:
- Рачуноводство пореза на доходак Рачуноводство пореза на доходак Порез на доходак и његово рачуноводство је кључно подручје корпоративних финансија. Појмовно разумевање рачуноводства пореза на добит омогућава компанији да одржи финансијску флексибилност. Порез је сложено поље за навигацију и често збуњује чак и најспособније финансијске аналитичаре.
- Дужна пажња Дужна пажња Дуе дилигенце је поступак верификације, истраге или ревизије потенцијалног посла или могућности улагања како би се потврдиле све релевантне чињенице и финансијске информације, као и да би се верификовало било шта друго што је произашло током уговора о спајању и преузимању или процеса инвестирања. Дужна пажња је завршена пре закључења посла.
- Водич за форензичку ревизију Водич за форензичку ревизију Форензичка ревизија је детаљна ревизија евиденције компаније која се користи на суду у правном поступку. Сви рачуновође, адвокати и стручњаци за финансије су укључени. У таквој ревизији трагаће за корупцијом, сукобом интереса, подмићивањем, изнудом, присвајањем имовине, финансијском преваром
- Врхунски рачуноводствени скандали Највише рачуноводствени скандали У последње две деценије догодили су се неки од најгорих рачуноводствених скандала у историји. Као резултат ових финансијских катастрофа изгубљене су милијарде долара. У ово
