Корпоративно управљање - преглед, принципи, значај

Корпоративно управљање је нешто потпуно другачије од свакодневних оперативних активности управљања које спроводе руководиоци компаније. То је систем усмеравања и контроле који диктирају како одбор директора Одбор директора Одбор директора је у основи панел људи који су изабрани да представљају акционаре. Свако јавно предузеће је законски обавезно да инсталира одбор директора; непрофитне организације и многе приватне компаније - иако нису обавезне - такође успостављају одбор директора. управља и надгледа компанију.

Корпоративно управљање

Резиме:

  • Корпоративно управљање је систем правила, политика и пракси који одређују како одбор директора компаније управља и надгледа пословање предузећа;
  • Корпоративно управљање укључује принципе транспарентности, одговорности и сигурности.
  • Лоше корпоративно управљање у најбољем случају доводи до тога да компанија не постиже своје циљеве, а у најгорем случају може довести до пропасти компаније и значајних финансијских губитака за акционаре.

Кључни принцип корпоративног управљања - примат акционара

Можда је један од најважнијих принципа корпоративног управљања препознавање акционара Акционар Акционар може бити особа, компанија или организација која држи акције у датој компанији. Акционар мора поседовати најмање једну акцију у акцијама или узајамном фонду компаније да би постао делимични власник. . Признање је двоструко. Прво, ту је основно признање важности акционара за било коју компанију - људе који купују акције компаније и финансирају њено пословање. Капитал је један од главних извора финансирања предузећа. Друго, из основног препознавања акционарског значаја следи принцип одговорности према акционарима.

Политика омогућавања акционарима да бирају управни одбор је критична. „Главна директива“ одбора је да увек тражи најбоље интересе акционара. Управни одбор запошљава и надгледа руководиоце који чине тим који управља свакодневним пословањем компаније. То значи да акционари, у ствари, имају директну реч о начину вођења компаније.

Транспарентност

Интерес акционара је главни део корпоративног управљања. Акционари могу контактирати чланове заједнице који не морају нужно бити заинтересовани за компанију, али који без обзира на то могу имати користи од њене робе или услуга.

Обраћање члановима заједнице подстиче линије комуникације Комуникација Бити способан за ефикасну комуникацију једна је од најважнијих животних вештина коју треба научити. Комуникација се дефинише као пренос информација ради стварања већег разумевања. То се може учинити гласовно (вербалном разменом), писаним медијима (књиге, веб странице и часописи), визуелно (користећи графиконе, табеле и мапе) или невербално који промовишу транспарентност компаније. То значи да сви чланови заједнице - они на које компанија директно или индиректно утиче - и чланови штампе добијају јасан осећај о циљевима, тактикама компаније и како уопште ради. Транспарентност значи да свако, било у компанији или изван ње, може да одлучи да прегледа и верификује поступке компаније. Ово гаји поверење и вероватно ће подстаћи више појединаца да покровите компанију и вероватно постану и акционари.

Сигурност

Све важнији аспект корпоративног управљања је сигурност. Акционари и купци / клијенти морају бити сигурни да неовлашћени корисници не пропуштају или им приступају њиховим личним подацима. Једнако је важно осигурати да су заштићени процеси власништва и пословне тајне компаније. Кршење података није само веома скупо. Такође слаби поверење јавности у компанију, што може имати драстично негативан ефекат на цену акције. Губитак поверења инвеститора значи губитак приступа капиталу неопходном за корпоративни раст.

Сви у компанији, од запослених на почетном нивоу до чланова одбора, морају бити добро упућени у корпоративне сигурносне процедуре као што су лозинке и методе потврде идентитета.

Последице лошег корпоративног управљања

Једна од највећих сврха корпоративног управљања је успостављање система правила, политика и пракси за компанију - другим речима, да би се узела у обзир одговорност. Сваки главни део „владе“ - акционари, одбор директора, извршни тим менаџмента и запослени у компанији - одговоран је другима, стога их сви држе одговорнима. Део ове одговорности је чињеница да одбор редовно извештава финансијске информације акционарима, што одражава принцип транспарентности корпоративног управљања.

Лоше корпоративно управљање најбоље је објаснити примером, а нема бољег примера од скандала Енрон Цорп Енрон Скандал Енрон је вероватно највећи, најкомпликованији и најозлоглашенији рачуноводствени скандал свих времена. Преварајући рачуноводствене трикове, Енрон. Многи руководиоци су користили сумњиве тактике и прикривене рачуноводствене методе како би прикрили чињеницу да су у основи крали компанију. Погрешне бројке прослеђиване су одбору директора који није пропустио да информације пријави акционарима.

Када су одговорне рачуноводствене методе изашле кроз прозор, акционари нису били свесни да су дугови и обавезе компаније износили много више него што је компанија икада могла отплатити. Руководиоци су на крају оптужени за низ тешких кривичних дела, а компанија је банкротирала. Убио је пензије запослених и неизмерно повредио акционаре.

Када се напусти добро корпоративно управљање, компанија ризикује да пропадне, а акционари знатно трпе.

Више ресурса

Финанце је званични добављач глобалног аналитичара за финансијско моделирање и вредновање (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Ферраријевог сертификационог програма, осмишљеног да помогне свима да постану финансијски аналитичари светске класе .

Кроз курсеве финансијског моделирања, обуке и вежбе, било ко на свету може постати одличан аналитичар. Да бисте наставили напредовати у каријери, корисни ће вам бити додатни финансијски ресурси у наставку:

  • Пословна етика Пословна етика Да би била једноставнија, пословна етика су морални принципи који делују као смернице за начин на који се предузеће води и своје трансакције. У
  • Фидуцијарна дужност Фидуцијарна дужност Фидуцијарна дужност је одговорност којом фидуцијари имају задатак да раде са другим странама, посебно у вези са финансијским питањима. У
  • Врхунски рачуноводствени скандали Највише рачуноводствени скандали У последње две деценије догодили су се неки од најгорих рачуноводствених скандала у историји. Као резултат ових финансијских катастрофа изгубљене су милијарде долара. У ово
  • Врсте дубинске анализе Врсте дужне пажње Један од најважнијих и најдужих процеса у преузимању и преузимању уговора је дубинска пажња. Процес дужне пажње је нешто што купац спроводи да би потврдио тачност тврдњи продавца. Потенцијални уговор о спајању и преузимању укључује неколико врста дубинске анализе.

Рецент Постс