Изравно гласање, обично познато као законско гласање, корпоративни је систем гласања који се може користити за избор директора. Одбор директора Одбор директора је у основи панел људи који су изабрани да представљају акционаре. Свако јавно предузеће је законски обавезно да инсталира одбор директора; непрофитне организације и многе приватне компаније - иако нису обавезне - такође успостављају одбор директора. или да гласају о важним питањима (нпр. гласање о ревизорима, могућности спајања и преузимања итд.). У контексту избора директора, свака акција обично има право на један глас по директорском месту.
На пример, ако је акционар поседовао 100 деоница и три директора су била изабрана, акционар може да да до 100 гласова по директору за укупно 300 гласова. Имајте на уму да се за сваког директора може гласати само до 100 - акционар не може доделити више од броја акција у власништву сваког члана одбора.
Пример непосредног гласања
Јохн је деоничар компаније АБЦ. На годишњој генералној скупштини компаније (АГМ), пет директора је изабрано. Џон поседује 1.000 акција компаније АБЦ и свака акција даје Џону један глас. Под директним гласањем, Џон може да гласа 1.000 пута за сваког од пет директора за укупно 5.000 гласова.
Ево могућег сценарија у којем Јован може гласати за своје акције директним гласањем:
- 1.000 гласова за директора 1
- 500 гласова за директора 2
- 300 гласова за директора 3
- 100 гласова за директора 4
- 50 гласова за директора 5
Ево могућег сценарија који за Јохна не би био дозвољен у директном гласању:
- 1.500 гласова за директора 1 (није дозвољено)
- 1.050 гласова за директора 2 (није дозвољено)
- 300 гласова за директора 3
- 100 гласова за директора 4
- 50 гласова за директора 5
Под директним гласањем, будући да Џон поседује само 1.000 акција, максимум који може да гласа за сваког директора је 1.000 гласова.
Недостатак непосредног гласања
Постоји проблем који постоји са директним гласањем: заступљеност мањинских акционара. Односно, већински акционар са 100 акција имат ће већи утицај на то ко је изабран од мањинског дионичара са 50 дионица, јер је већински дионичар у могућности гласати до 100 пута по номинованом, док је мањински дионичар у могућности гласати само до 50 пута по номинованом.
Због гласова који се пропорционално додељују сваком директору за избор, већински акционар ће увек моћи да надгласа мањинског акционара. Стога, под директним гласањем, мањински акционари имају мање шансе да утичу на то ко ће бити изабран у одбор. Да би се решио овај проблем, кумулативно гласање може се користити као алтернатива директном гласању.
Гласање директно против кумулативног гласања
Кључна разлика између директног гласања и кумулативног гласања лежи у чињеници да при кумулативном гласању акционар може дати укупан број својих гласова за било ког кандидата или у било ком пропорцију који жели. Стога кумулативно гласање као алтернатива директном гласању омогућава већу заступљеност мањинских акционара. С тим у вези, кумулативно гласање ретко користи већина компанија С&П 500.
Пример кумулативног гласања
Да би се кумулативно гласање ефикасно супротставило директном гласању, претпоставимо исти образац чињеница у претходном примеру директног гласања. Ради практичности, пример сценарија се понавља у наставку:
Јохн је деоничар компаније АБЦ. На АГМ-у, пет директора је изабрано. Џон поседује 1.000 акција компаније АБЦ и свака акција даје Џону један глас. Кумулативним гласањем, Џон може да гласа укупно 5.000 гласова за било ког директора који му се свиђа.
Ево могућег сценарија у којем Џон може гласати за своје акције кумулативним гласањем:
- 1.500 гласова за директора 1
- 1.050 гласова за директора 2
- 300 гласова за директора 3
- 100 гласова за директора 4
- 50 гласова за директора 5
Подсетимо се да у примеру директног гласања, горњи сценарио није био могућ, јер је равно гласање дозвољавало Џону само до 1.000 гласова по директору. Кумулативним гласањем, Џон може да гласа укупно својих гласова (5.000) како год жели.
Сродна читања
Финанце је званични добављач финансијског моделирања и вредновања аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Ферраријевог програма сертификације, осмишљеног да трансформише било кога у финансијског аналитичара светске класе.
Да бисте наставили да учите и развијате своје знање из финансијске анализе, топло препоручујемо додатне финансијске ресурсе у наставку:
- Мањински интерес Мањински интерес Мањински интерес се односи на учешће у компанији које је мање од 50% укупних удела у смислу гласачких права. У основи, мањински инвеститори не врше контролу над компанијом путем гласања, што им оставља мало утицаја у укупном процесу доношења одлука.
- Префериране акције Префериране акције Префериране акције (преференцијалне акције, преференцијалне акције) су класа власништва над акцијама у корпорацији која има приоритет на имовини компаније у односу на обичне акције. Акције су старије од обичних деоница, али су ниже у односу на дуг, попут обвезница.
- Проки Воте Проки Воте Проки Воте је делегирање гласачких овлашћења представнику у име првобитног носиоца гласа. Странка која добије овлашћење за гласање позната је као пуномоћник, а првобитни носилац гласа као главни. Концепт је важан на финансијским тржиштима, посебно код јавних предузећа
- Акционарски капитал Акционарски капитал Акцијски акционарски капитал (познат и као акционарски капитал) је рачун у билансу стања предузећа који се састоји од акцијског капитала и задржане добити. Такође представља резидуалну вредност имовине умањене за обавезе. Преуређивањем оригиналне рачуноводствене једначине добијамо Акцијски капитал = Актива - Обавезе
