Потенцијални или постојећи власници предузећа често се суочавају са избором да постану или Ц Цорп или С Цорп када започињу нови посао или мењају своју пословну структуру. За свачије смернице, пословни циљеви првенствено одређују да ли ће се интегрисати као Ц Цорп вс С Цорп.
Оба формата корпорација уређена су сличним одредбама у погледу власништва и генерисања капитала. Они су засебна правна лица која власницима пружају ограничену одговорност. Главне одлуке надгледа одбор директора Одбор директора Одбор директора је у основи одбор људи који су изабрани да представљају акционаре. Свако јавно предузеће је законски обавезно да инсталира одбор директора; непрофитне организације и многе приватне компаније - иако нису обавезне - такође успостављају одбор директора. , који представљају интересе акционара, док свакодневним пословањем руководи извршна власт. Карактеристичне карактеристике између Ц Цорп и С Цорп повезане су са опорезивањем и флексибилношћу власништва.
Резиме:
- Корпорација Ц је подразумевана ознака која се даје новооснованој компанији.
- Корпорација може да одлучи да се претвори у С корпорацију у било ком тренутку, с обзиром да добија сагласност свих својих акционара да поднесе захтев за статус С.
- Оба формата уређена су сличним одредбама у погледу власништва и генерисања капитала. Карактеристичне карактеристике између ова два формата повезане су са опорезивањем и флексибилношћу власништва.
Шта су корпорације?
Предузеће се може успоставити у више облика, као што је партнерство са ограниченом одговорношћу (ЛЛП), корпорација или друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ). Корпорација је, по дефиницији, врста пословне структуре која се формира подношењем документа под називом „Статут о оснивању Чланци о оснивању Чланци о оснивању представљају скуп формалних докумената који утврђују постојање компаније у Сједињеним Државама и Канади. Да посао буде “са државом. Једном основана према државном закону, корпорација постаје засебно правно лице, а њени власници имају ограничену одговорност за корпоративне дугове.
Предузећа морају да се придржавају мноштва процедуралних правила као што су плаћање годишњих накнада, подношење годишњих пријава, издавање залиха, одржавање генералних и скупштина акционара годишње и вођење записника са наведених састанака. Непридржавање правила која се односе на функционисање корпорације према америчком корпоративном закону може довести до распуштања компаније или личне неограничене одговорности за њене власнике.
Корпорација Ц је подразумевана ознака која се даје новооснованој компанији. Било која корпорација може да одлучи да се претвори у С корпорацију у било ком тренутку, с обзиром на то да добија сагласност свих својих акционара да поднесе захтев за статус С. Одредбе којима се компанијама додељује статус С набројане су у потпоглављу С поглавља 1 Закона о унутрашњим приходима, одакле потиче термин С корпорација.
Ц Цорп вс С Цорп - Опорезивање
Традиционална корпорација Ц третира се као засебно правно лице од стране америчке Управе за унутрашње приходе (ИРС). Предузећу се зарађује порез на добит предузећа. Акционари су дужни да плаћају порез на лични доходак на доходак остварен од компаније, тј. На добит остварену у облику дивиденде. Ова пракса се често назива „двоструким опорезивањем“. Одређене накнаде које се пружају за добробит запослених, попут здравствене заштите и животног осигурања, одбијају се од добити предузећа, што помаже у смањењу пореског оптерећења корпорације.
Супротно томе, С корпорација се не наплаћује на нивоу корпорације. Сав добитак остварен од посла приписује се власницима, који се затим обрачунавају порезом на лични доходак. Подсећа на модел самосталног предузетништва или партнерства. Корпорацији С није дозвољено одбијање трошкова понуђених додатних погодности, што значи да оне додају опорезивом приходу Опорезиви доходак Опорезиви приход односи се на накнаду било ког појединца или предузећа која се користи за утврђивање пореске обавезе. Укупни износ дохотка или бруто доходак користи се као основа за израчунавање колико појединац или организација дугује влади за одређени порески период. свих акционара који поседују више од 2% акција.
Ц Цорп вс С Цорп - Флексибилност власништва
Корпорација С не сме се састојати од више од 100 акционара. Да бисте имали право на власништво, морате бити физичка особа која има амерички пасош или бити амерички резидент. То значи да вештачки субјекти као што су трустови и друге корпорације немају право на власништво над акцијама у таквој компанији. Сваки акционар има једнака гласачка права, јер је само једна класа акција дозвољена за дистрибуцију.
Одређеним врстама пословних субјеката, попут банака и осигуравајућих друштава, није дозвољено да имају статус С. С друге стране, корпорацијама Ц је дозвољено да наведу неограничен број акционара. Гласачка права акционара могу се поделити како би се омогућила примена различитих структура за поделу добити. Такав модел је врло погодан за компаније чији је циљ прикупљање капитала путем сложених возила као што су иницијалне јавне понуде (ИПО). Иницијална јавна понуда (ИПО) Иницијална јавна понуда (ИПО) је прва продаја акција које је компанија издала јавности. Пре ИПО-а, компанија се сматра приватном компанијом, обично са малим бројем инвеститора (оснивачи, пријатељи, породица и пословни инвеститори попут ризичних капиталиста или анђеоских инвеститора). Сазнајте шта је ИПО.
Ц Цорп вс С Цорп - Скала пословања
Ознака С више одговара мањим или новим фирмама које желе да избегну ефекат двоструког опорезивања који користи структура Ц Цорп. Већина нових фирми очекује да ће у првим годинама пословати са губицима. Структура С је посебно корисна јер омогућава власницима да надокнађују свој приход из других извора користећи горе поменуте губитке, смањујући тако своју укупну пореску обавезу.
Неке државе не признају статус С, а претворене компаније, иако признате према савезном закону, и даље могу бити опорезоване према структури статуса Ц. Темељито истраживање о регионалном законодавству мора се спровести пре наизменичног изме у пословних структура.
Сродна читања
Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи финансијски извори ће вам бити од помоћи:
- Корпоративна структура Корпоративна структура Корпоративна структура се односи на организацију различитих одељења или пословних јединица у предузећу. У зависности од циљева компаније и индустрије
- ИПО процес ИПО процес ИПО процес је место где приватна компанија први пут издаје нове и / или постојеће хартије од вредности јавности. 5 корака о којима је детаљно било речи
- Друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) Друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) Друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) је пословна структура за приватне компаније у Сједињеним Државама, која комбинује аспекте партнерства и корпорације
- Актер против акционара Актер против акционара Термини „актер“ и „акционар“ често се користе наизменично у пословном окружењу. Ако се пажљиво погледају значења актера против акционара, постоје кључне разлике у употреби. Генерално, акционар је актер компаније, док актер није нужно акционар.
