Израз „ад хоц“ је латинска фраза која дословно значи „за ово“ и обично се разуме као „у ту сврху“. Такође се може користити у значењу „по потреби“. Уобичајено се користи и у пословним и у државним савезним резервама (Фед). Федералне резерве су централна банка Сједињених Држава и финансијски су ауторитет иза највеће светске економије слободног тржишта. подешавања. Ад хоц се односи на радње предузете ради решавања одређене ситуације, околности или проблема и које обично нису намењене решавању других или текућих проблема. Може се сматрати „једнократним“.
Примери
Пословне организације Корпорација Корпорација је правно лице које су створили појединци, акционари или акционари, са циљем да послује ради профита. Корпорацијама је дозвољено да закључују уговоре, туже и туже, поседују имовину, дозначују савезне и државне порезе и позајмљују новац од финансијских институција. а владе често формирају ад хоц комитете за проучавање одређеног проблема или проблема и давање препорука за његово решавање. Табела у наставку приказује примере уобичајених разлика између питања која се решавају ад хоц у односу на нормално пословање компаније.
Понекад се појаве непредвиђене околности, као што су промене пореских закона у земљи Порез на ад Валорем Израз „ад валорем“ латински је „према вредности“, што значи да је флексибилан и зависи од процењене вредности средства, производа или услуге . , који подстичу компаније да саставе ад хоц групу како би одредили како најбоље одговорити на промену околности. Важан елемент таквих акција је да су они обично дизајнирани само да се баве одређеном ситуацијом и да нису намењени сталном делу операција организације.
Ад хоц секундарно значење „према потреби“ користи се, на пример, када организација одлучи да преузме додатно особље на несталној основи. Када компанија преузме нови пројекат и због тога није сигурна колико ће запослених бити потребно да заврши пројекат, руководство компаније може за пројекат доделити примарну групу запослених, уз напомену да ће се додатно особље „додати на ад хоц основа “.
Специфично техничко значење израза користи се када се односи на „ад хоц мрежу“, која је мрежа рачунара или других уређаја који комуницирају директно једни с другима, често заобилазећи приступну тачку чувара улаза попут рутера.
Предности коришћења ад хоц радњи
Предузимање ад хоц радњи нуди две основне предности. Окупљање привременог тима за решавање посебне околности или хитних случајева који су се појавили може омогућити организацији да брже, а самим тим и ефикасније реагује на ситуацију, него ако се баве ситуацијом која је само додељена као додатни посао постојећим запосленима.
Суочавање са стварима на несталној основи такође може бити исплативије. На пример, ако компанија привремено ангажује стручњака за решавање одређеног проблема и плати их као независног консултанта, то може бити јефтиније од запошљавања новог запосленог са пуним радним временом који можда неће бити потребан пре решавања проблема специфични проблем.
Ризик од предузимања ад хоц радњи
Краткорочно решавање проблема долази са ризицима, као што је фокус на одређено питање, који може занемарити друге важне факторе који могу утицати на укупну ефикасност организације. Привремене радње предузете ради решавања одређеног проблема могу резултирати нежељеним негативним утицајем на друге оперативне функције организације.
На пример, ад хоц одбор формиран за решавање неочекиване кризе новчаног тока може препоручити отпуштање или отпуштање знатног броја запослених. Иако тај потез може решити непосредни проблем, у будућности може створити веће проблеме компанији као резултат губитка драгоценог особља и негативног утицаја на морал запослених Морал запослених Морал запослених дефинише се као опште задовољство, изгледи и осећања благостања које запослени има на радном месту. Другим речима, односи се на то колико су запослени задовољни својим радним окружењем. Морал запослених важан је за многа предузећа због његовог директног утицаја на преостало особље.
