За већину људи избор праве каријере често је застрашујући задатак, посебно ако не знају своју личност Интерперсоналне вештине Интерперсоналне вештине су вештине потребне за ефикасну комуникацију, интеракцију и рад са појединцима и групама. Они са добрим међуљудским вештинама снажни су вербални и невербални комуникатори и често се сматрају „добрим с људима“. . Одабир међу доступним ЕНФЈ каријерама може постати лакши полагањем Миерс-Бриггс теста. Индикатор типа Миерс – Бриггс може помоћи људима да открију своју личност и комбинацију карактеристика које им могу помоћи да пронађу своју каријеру из снова.
Познавајући свој специфични тип личности, појединац може сузити потрагу за послом на пут каријере који је истовремено угодан и користан. Људи са ЕНФЈ типом личности више воле тражити ЕНФЈ каријеру која им даје прилику да помогну другим људима. Они обично показују истински интерес да помажу људима у невољи, а карактеристично је да су љубазни, пажљиви, организовани, емпатични и подржавају.
Карактеристике ЕНФЈ
Једна од карактеристичних карактеристика ЕНФЈ-а је та што су они мање склони поскоку од осталих типова личности - попут ИНФЈ-а. Ако пронађу позицију коју воле, ЕНФЈ-и се обично држе тога дуго, као и они уживају у интеракцији са својим колегама на радном месту.
Због њиховог љубав према људима и социјална интелигенција, обично су добри у умрежавање Умрежавање и изградња односа (1. део) Овај је чланак део низа корисних савета који ће вам помоћи да пронађете успех у умрежавању унутар своје компаније. Умрежавање игра важну улогу у нашем професионалном животу, почев од потраге за послом, све до придруживања и рада у компанији и на крају, напредовања у нашој каријери. , и брзо развијају мрежу пријатеља и познаника, како на радном месту, тако и на друштвеним окупљањима.
ЕНФЈ су такође добар у читању људи и процењујући њихове емоције, изрази и говор тела. Они су идеални кандидати за послове у образовању, продаји, саветовању и односима с јавношћу.
Најбоље ЕНФЈ каријере
Следе примери каријере које се сматрају погодним за мушкарце и жене ЕНФЈ:
образовање
ЕНФЈ воле да помажу људима, а образовни сектор им даје прилику да раде оно што воле. Као наставници и предавачи, ЕНФЈ могу понудити смернице студентима и, пружајући им потребне вештине, помоћи им да постану успешни професионалци и одговорни одрасли. Искрено се занимају за људе и могу помоћи слабијим ученицима да побољшају своје перформансе.
У случају специјалног образовања, наставници раде са ученицима са физичким и / или менталним сметњама и имају за циљ да их оспособе вештинама које ће им помоћи да открију своје таленте, пронађу добре мечеве за запослење и функционишу самостално.
Послови у заједници и социјалном раду
ЕНФЈ воле да буду укључени у своју заједницу и помажу људима који су у невољи. Идеалне каријере у овом сектору укључују радна места попут здравствених васпитача, саветника, социјалних радника, каријерних саветника и брачних терапеута. Њихова способност доброг читања туђих емоција даје ЕНФЈ-овима предност на овом пољу, јер они обично могу боље разумети туђа осећања и у складу с тим их саветовати. ЕНФЈ-и су друштвени и лако могу да започну разговор са незнанцем и брзо успоставе личну везу и пријатељство.
Пословне, менаџерске и продајне каријере
Да би посао напредовао, људи који имају задатак да се баве купцима, запосленима и другим заинтересованим странама морају бити у могућности да ефикасно комуницирају са другима. Идеалан кандидат за попуњавање таквих улога често је особа са ЕНФЈ личношћу. То чини ЕНФЈ-ове добрим кандидатима за позиције у одељењима продаје, као чланови или шефови тима за људске ресурсе или који делују у генералним извршним функцијама управљања. ЕНФЈ такође имају тенденцију да чине одличне представнике корисничке службе.
Као продајно особље или менаџер, особа мора имати изврсне вештине људи и бити у стању да чита потенцијалне купце. ЕНФЈ имају тенденцију да успоставе ону врсту снажних односа са купцима који осигуравају лојалност купаца. Као менаџер људских ресурса или члан тима за људске ресурсе, морате имати изврсне преговарачке вештине за бављење радним односима и администрирање уговора о раду. ЕНФЈ-ови имају способност да одржавају посао организованим и ефикасним у пословању користећи своје знатне вештине људи.
Послови у медијима
Медијски сектор захтева да људи који су креативни, маштовити и организовани развијају нове приче и информишу своју публику. ЕНФЈ-и су добри новинари и уредници за медијске компаније због њихове креативности и глади за новим изазовима. Они могу помоћи компанији планирањем или прегледом садржаја пре него што буде објављен за јавност.
ЕНФЈ су обично добри у делегирању дужности и управљању члановима тима. Стога су добри у осигурању да ствари теку глатко и да се задаци извршавају благовремено. То их може учинити добрим кандидатима за управљање или рад у брзом окружењу редакције где су рокови свакодневна животна чињеница.
Правни ставови
Посао адвоката је да помогну људима да остваре правду уз наплату. ЕНФЈ могу да задовоље радом у адвокатској професији, јер им пружа прилику да помогну људима у постизању задовољства путем или из правног система. ЕНФЈ могу пружити руку помоћи људима у сукобу, омогућавајући им да пронађу пријатељско решење за обе стране пре него што сукоб ескалира до нивоа којим се не може управљати.
Осим што раде као адвокати или законски правници, ЕНФЈ су такође погодни за рад на позицијама за посредовање или преговарање, као што су агенти који раде као представници професионалних спортиста - или као преговарачи о међународним спајањима и преузимањима или другим пословним пословима.
Здравствени рад
Људи који раде у здравственом сектору проводе много времена у болницама помажући људима у невољи. ЕНФЈ могу радити у овој индустрији као лекари, медицинске сестре, терапеути или стоматолози, само да наведемо неколико могућности. Повећана способност емпатије чини ЕНФЈ идеалним за рад у брзорастућем пољу здравства. Здравственом сектору су потребне услуге људи који су страствени у пружању помоћи другим људима и који се могу носити са често напорним и захтевним распоредом посла. ЕНФЈ одговарају овом опису.
Послови у финансијама и рачуноводству
Иако се на финансије и рачуноводство обично првенствено мисли као на врло аналитичке улоге, још увек постоје добре могућности за типове личности ЕНФЈ, посебно у лидерским улогама где помажу у управљању тимом људи.
Да бисте стекли осећај о потребном скупу техничких вештина, погледајте бесплатне рачуноводствене курсеве Финанце-а, као и бесплатне курсеве финансија Финанце-а, да бисте видели да ли вам може одговарати положај повезан са људима у индустрији финансијских услуга.
ИНФЈ наспрам ЕНФЈ Типови личности
И типови личности ИНФЈ и ЕНФЈ су неки од најређих типова личности од 16 препознатих типова личности на Миерс-Бриггс скали. ИНФЈ чине само 1% популације.
ЕНФЈ су топли, харизматични, уверљиви и причљиви и њихов циљ је да промене или утичу на свет својим утицајем на људе. Њихова доминантна функција је екстравертни осећај. Они брзо процењују ствари и доносе суд, и, у већини случајева, теже да жртвују тачност због брзине.
С друге стране, ИНФЈ-ови се обично разликују од ЕНФЈ-а пре свега због своје склоности ка затворености, што им често даје предност да раде самостално, а не као део тима. ИНФЈ-и имају тенденцију да буду уметнички креативни, што их чини добрим аналитичарима и решавачима проблема.
Више ресурса за каријеру
Надамо се да сте уживали читајући финансијски водич за ЕНФЈ каријеру. Финанце је званични глобални добављач финансијског моделирања и вредновања аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, Ј.П. Моргана и Феррарија, водећег програма сертификације финансијских аналитичара. Да бисте наставили да учите и напредујете у каријери, ови додатни ресурси ће вам бити од помоћи:
- Емоционална интелигенција Емоционална интелигенција Емоционална интелигенција позната и као емоционални количник (ЕК) је способност управљања нечијим и туђим осећањима. Висок ЕК је за пословне лидере кључан за успех. Овај водич покрива пет елемената емоционалне интелигенције и њихову важност за карактеризацију успешног вође. ЕК вс ИК
- Особине лидерства Особине лидерства Особине лидерства се односе на личне квалитете који дефинишу ефикасне вође. Лидерство се односи на способност појединца или организације да води појединце, тимове или организације ка испуњавању циљева. Лидерство игра важну функцију у управљању
- Вештине слушања Вештине слушања Имати ефикасне вештине слушања значи бити способан показати интерес за дискутирану тему и разумети пружене информације. У данашњем друштву способност ефикасне комуникације постаје све важнија.
- Смисао сврхе на послу Смисао сврхе на послу Пронађите свој осећај сврхе на послу. Без обзира да ли уживате у свом послу или не, често се своди на то колико добро подржава ваш осећај сврхе. Тамо где радите, улога коју имате и шири осећај ваше сврхе могу се променити, стога, ако желите да имате равнотежу између ове три, морате бити отворени за промене
