Аранжман за добробит вишеструких послодаваца (МЕВА) је поступак који укључује више послодаваца који се удружују са одређеним удружењем како би понудили планове здравствених и социјалних давања за своје запослене. МЕВА чини основу групне здравствене заштите која се нуди кроз здравствене планове удружења. У основи, МЕВА је јединствени, кохезивни здравствени план за више послодаваца који преговарају о здравственим плановима као један ентитет.
У САД-у, МЕВА су регулисани Законом о осигурању дохотка запослених (ЕРИСА) из 1974. Они спадају под савезну надлежност; међутим, неки државни прописи могу се применити и на МЕВА.
Објашњен аранжман за добробит више послодаваца (МЕВА)
Аранжман вишеструке добробити послодаваца (МЕВА) кохезивни је систем за пружање здравствених и социјалних давања послодавцима и њиховим запосленима. МЕВА се такође назива и „вишеструко поверење послодаваца (МЕТ)“. Послодавци доприносе плану на основу броја запослених које запошљавају.
Сврха аранжмана за добробит више послодаваца
Аранжман за добробит вишеструког послодавца има за циљ да пружи разне здравствене бенефиције, попут медицинских, хируршких, болничких или других здравствених користи. Погодности укључују пружање сигурности запосленима у случају болести, несреће, инвалидности, смрти или незапослености.
Понекад пружају и друге здравствене бенефиције, попут стоматолошких, вида, па чак и додатних погодности, попут накнада за годишњи одмор, приправништво или друго стручно образовање Стручна диплома Струковна диплома је сертификат академске институције који се додељује студентима који имају испуњени захтеви за одређену област или, услуге дневног боравка, средства за стипендије, личне финансијске услуге или правне услуге.
Предности МЕВА
Вишеструки аранжмани за добробит послодаваца помажу послодавцима у пружању здравствене заштите за све своје запослене на исплативији начин. МЕВА је посебно корисна за мање послодавце који можда неће моћи сами да приступе свеобухватном плану здравствених накнада. Предности укључују:
1. Свеобухватно покриће за запослене
Преговарајући преко удружења или комбинације послодаваца у оквиру једног ентитета, чак и мањи послодавци могу добити приступ потпуном, свеобухватном покривању својих запослених користећи МЕВА.
Послодавци малих предузећа могу понудити здравствене планове који прелазе владине минимуме здравственог осигурања. Помаже послодавцима у пружању подстицаја запосленима да наставе да раде за њих и пружа им више личне и финансијске сигурности.
2. Повећана преговарачка моћ
МЕВА помаже више послодаваца да се окупе и преговарају о условима са добављачима осигурања Осигураватељи живота и здравља Осигуравачи живота и здравља (Л&Х) су компаније које пружају покриће за ризик од губитка живота и медицинске трошкове настале услед болести или повреда. Купац - купац полисе осигурања - плаћа премију осигурања за покриће. . Удружујући доприносе заједно, они могу склопити повољније аранжмане него што би имали да су одвојено преговарали о плану здравствене заштите.
МЕВА су генерално у могућности да пласирају осигурање по стопама које су знатно ниже од стопа које се нуде директно од регулисаних пружалаца осигурања.
3. Економије обима
МЕВА помаже послодавцима да уштеде трошкове због економије обима Економија обима Економија обима односи се на трошковну предност коју компанија доживљава када повећава ниво производње. Предност настаје услед обрнутог односа између фиксних трошкова по јединици и количине произведено. Што је већа количина произведене производње, нижи је фиксни трошак по јединици. Врсте, примери, водич. Ефекат економије обима је да се уштеде трошкови стечени повећањем обима. Користи послодавцима уштедом вишка трошкова договарањем индивидуалних здравствених планова.
Поред тога, то погодује и пружаоцима осигурања, јер могу развити јединствени здравствени план за више послодаваца, уместо да развијају различите одвојене планове, што би било скупље.
Проблеми са МЕВА
Иако је аранжман за добробит вишеструког послодавца аранжман намењен добробити свих страна - пружалаца осигурања, послодаваца и запослених - могу се појавити проблеми.
У неким случајевима су менаџери МЕВА фондова искористили такве аранжмане у своју корист. У неколико случајева, МЕВА нису била у могућности да финансирају потраживања која настају због недовољног финансирања. То може произаћи из лошег управљања капиталом МЕВА, превеликих накнада, превара и проневере. То може укључивати управљање наплаћивање вишка учесницима и задржавање вишка средстава за себе или крађу средстава од МЕВА.
Ублажавање
Администратори и учесници МЕВА често примењују осигурање стоп-губитака Збирно осигурање стоп-губитака Збирно осигурање стоп-губитака је врста осигурања која штити осигуранике ако укупан број потраживања према одређеној одбитној одредби у њиховој полиси ограничава њихову одговорност. Стоп-лосс осигурање је осигурање које је намењено заштити од великих штета насталих услед посебних догађаја. Осигурање покрива кривична дела, грешке, пропусте, цибер одговорност и друге догађаје.
Развој планова покривених ЕРИСА-ом имао је за циљ да заштити учеснике МЕВА осигуравајући да се МЕВА држе прописаног стандарда и спроводећи законе о осигурању. Обухватало је успостављање Закона о заштити пацијената и приступачној нези (АЦА), који је успоставио вишестрани приступ ублажавању злоупотреба МЕВА. Циљ му је побољшати извештавање и применити јаче алате за спровођење дизајниране за смањење злоупотребе и превара МЕВА.
Више ресурса
Финанце је званични добављач глобалног сертификованог банкарског и кредитног аналитичара (ЦБЦА) ™ ЦБЦА ™ сертификација Акредитација сертификованог банкарског и кредитног аналитичара (ЦБЦА) ™ је глобални стандард за кредитне аналитичаре који покрива финансије, рачуноводство, кредитну анализу, анализу новчаног тока , моделирање савеза, отплата кредита и још много тога. програм сертификације, осмишљен да помогне свима да постану финансијски аналитичари светске класе. Да бисте наставили напредовати у каријери, корисни ће вам бити додатни финансијски ресурси у наставку:
- ХМО наспрам ППО ХМО наспрам ППО: Шта је боље? Добијање најбоље здравствене заштите често захтева избор између ХМО и ППО. Морате бити у стању да донесете информисану одлуку о томе који план ће најбоље функционисати.
- Посредник за комерцијално осигурање Посредник за комерцијално осигурање Посредник за комерцијално осигурање је појединац чији је задатак да делује као посредник између пружалаца осигурања и купаца. Постојање комерцијалних брокера осигурања увелико спречава купце да се изгубе у мору поузданих и бескрупулозних пружалаца осигурања.
- Осигуравачи имовине и незгода Осигуравачи имовине и незгода осигуравачи су компаније које пружају покриће имовине (нпр. Кућа, аутомобил итд.), А такође осигуравају одговорност за случај несрећа, повреда и штете на другим људима или њиховим стварима.
- Променљива накнада за смрт Променљива накнада за смрт Варијабилна накнада за смрт је онај аспект накнаде за смрт који је повезан са учинком инвестиционог рачуна у оквиру променљиве осигураника
