Према Америчком психолошком удружењу, личност типа А односи се на „сложени образац понашања и осећања који укључује прекомерно наглашавање конкуренције, агресије, нестрпљења и непријатељства“.
У свету психологије један од начина за разликовање различитих личности људи је класификовање њихових својствених особина као тип А, Б или Ц - од којих свака описује како људи мисле, делују и реагују на различите ситуације.
У наставку, зарадимо на личности типа А - како она утиче на људе, како се особе типа А носе са стресом и како можете изаћи на крај са људима који су тип А.
Карактеристике људи личности типа А
Појединци типа А могу се описати као:
1. Конкурентни
Једна од главних карактеристика људи са личношћу типа А је конкурентност. Увек осећају потребу за победом у било којој ситуацији.
2. Нестрпљив
Појединци типа А се обично журе. Фрустрирају се када треба да се ускладе са Литтле'с Лав Литтле'с Лав је теорема која одређује просечан број ставки у системима чекања, на основу просечног времена чекања ставке у систему и, често губе живце, крећу се брзо и често и мисле да немају пуно времена на претек.
3. Власт
Било на послу или у личном животу Глава домаћинства Носилац домаћинства је статус пореске пријаве за појединце који живе у Сједињеним Државама. Да би се порески обвезник квалификовао за носиоца домаћинства, он / она мора бити самохран или невенчан на крају године и одржавати дом за квалификовану особу као што су родитељи, дете или други блиски рођаци. , види се да људи са личношћу типа А показују доминацију у било којој интеракцији. Они се афирмишу без стварног размишљања о томе шта други људи осећају.
4. Претерано амбициозан
Успех повезују са својим достигнућима, гурајући се са роковима и увек настојећи постићи више и попети се више.
Негативни ефекти личности типа А.
Испод су наведени неки од негативних ефеката личности типа А:
1. Здравствени проблеми повезани са стресом
Људи са личношћу типа А обично се баве захтевним пословима или раде у високо конкурентној индустрији. У неким случајевима стресни послови стварају понашање типа А.
2. Хипертензија
Многи фактори могу да изазову висок крвни притисак, али личност типа А повезана је са хипертензијом и већом шансом за развој коронарне болести.
3. Социјална изолација
Људи који се сматрају грубима, агресивнима и нестрпљивима тешко граде везе. Они проводе много времена радећи и могу склони да отуђе друге.
Како поступати са људима са личностима типа А
Шта ћете учинити ако неки од ваших пријатеља или колега имају особине типа А? Ево неколико савета које треба размотрити:
1. Негативне особине су животна чињеница
Знајте и схватите да свако има своје негативне особине. У случају појединаца са личношћу типа А, очигледно се негативно понашање често не врши намерно. Ако је ваш пријатељ или колега љут, треба да останете мирни и тихи. Заузмите став да би он или она разумели шта се догађа.
2. Држите комуникационе линије отворенима
Људи са личношћу типа А имају доминантан став. Склони су мишљењу да ће их новац усрећити уместо да проводе време са породицом и пријатељима. Можда ће им бити тешко да се изразе, зато обавезно разговарајте с њима и обавестите их да могу доћи до вас.
Важно је да схвате да док је зарађивање новца неопходно, емпатија, љубав и саосећање играју велику улогу у успостављању и одржавању односа Умрежавање и изградња односа (2. део) Овај чланак је део низа корисних савета који ће вам помоћи да пронађете успех у каријери и укупност вашег животног искуства. Иако нас техничке вештине ангажују на жељеном радном месту, меке вештине помажу нам да ефикасно комуницирамо и сарађујемо на радном месту. Меке вештине попут знања како да се слажу са другим људима.
3. Избегавајте ситуације које покрећу њихове негативне особине
Ако радите са колегама или менаџерима типа А, можете минимизирати ситуације које их чине бесним. Увек будите свесни својих резултата Кључни показатељи учинка (КПИ) Кључни показатељи учинка (КПИ) су показатељи који се користе за периодично праћење и процену учинка организације у правцу постизања одређених циљева. Такође се користе за мерење укупних перформанси компаније, тако да неће бити проблема када је реч о вашем учинку на послу.
Да ли имате пријатеље са типом А? Подстакните их да медитирају, раде јогу или се баве активностима које помажу у ублажавању стреса.
Више ресурса
Хвала вам што сте прочитали финансијско објашњење личности типа А. Финанце је званични добављач финансијског моделирања и вредновања аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификација Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Ферраријевог програма сертификације, осмишљеног да трансформише било кога у финансијског аналитичара светске класе.
Да бисте наставили да учите и развијате своје знање о финансијској анализи, топло препоручујемо додатне ресурсе у наставку:
- Емоционална интелигенција Емоционална интелигенција Емоционална интелигенција позната и као емоционални количник (ЕК) је способност управљања нечијим и туђим осећањима. Висок ЕК је за пословне лидере кључан за успех. Овај водич покрива пет елемената емоционалне интелигенције и њихову важност за карактеризацију успешног вође. ЕК вс ИК
- Знање наспрам мудрости Знање наспрам мудрости Знање наспрам мудрости може се сматрати двема странама истог новчића, али то су изразито различите ствари. Они се међусобно не искључују нити
- Умрежавање и изградња односа (1. део) Умрежавање и изградња односа (1. део) Овај је чланак део низа корисних савета који ће вам помоћи да пронађете успех у умрежавању у својој компанији. Умрежавање игра важну улогу у нашем професионалном животу, почев од потраге за послом, све до придруживања и рада у компанији и на крају, напредовања у нашој каријери.
- Лични бренд Лични бренд Наш лични бренд је оно што људи виде као наш идентитет, ко нас види и које особине и ствари повезују са нама. Открива ко смо, шта нудимо и шта ценимо. Када радимо у компанији, наше колеге стварају перцепцију о нама на основу тога како им се представљамо.
