Приход по запосленом је однос ефикасности који се користи за одређивање прихода остварених по појединцу који ради у предузећу. Однос прихода по запосленом важан је за одређивање ефикасности и продуктивности просечног запосленог у предузећу.
Формула за приход по запосленом
Формула за однос је следећа:
Напомена: Варијација горње формуле коју аналитичари често користе је коришћење нето добити. Нето приход Нето приход је кључна ставка, не само у билансу успеха, већ у сва три основна финансијска извештаја. Иако се до њега долази кроз биланс успеха, нето добит се користи и у билансу стања и у извештају о новчаном току. у бројнику, за разлику од прихода.
Примери
Пример 1: Фацебоок Инц.
Јохн је аналитичар капитала који врши анализу на Фацебоок Инц. Јохн-ов менаџер тражи од њега да анализира продуктивност просечног запосленог на Фацебоок-у и налаже му да од 31. децембра 2018. утврди приход по запосленом за Фацебоок.
Скенирајући кроз годишњи извештај Фејсбука, Џон открива да је број запослених на Фејсбуку 35.587, а компанија извештава о приходима од 55.838 милиона долара. Он одређује РПЕ за Фацебоок на следећи начин:
Џон извештава свог менаџера да приход Фацебоока по запосленом износи 1,5691 милион долара по запосленом.
Пример 2: Хипотетичка анализа конкурената
С обзиром на само приход и број запослених у различитим компанијама које послују у истој индустрији, користите однос прихода по запосленом да бисте утврдили која је компанија продуктивнија:
Из горње табеле, а са доступним само подацима о приходима и запосленима, закључујемо да је компанија Б најефикаснија продуктивна компанија, будући да њен РПЕ износи 31.395 УСД, за разлику од 14.857 УСД и 8.573 УСД за компанију А, односно компанију Ц Иако компанија Ц остварује приход већи од 3 милиона долара, запошљава знатно већи број запослених да би генерисао наведени приход.
Пример 3: Профитабилност предузећа
Подсетите се примера 2, али размотрите додатне образце чињеница наведених у наставку. Која компанија остварује профит?
- Претпоставимо да су једини трошкови са којима се суочава свака компанија плате. Накнада Награда је било која врста накнаде или исплате коју појединац или запослени прима као плату за своје услуге или посао који обавља за организацију или компанију. Обухвата основну плату коју запослени прима, заједно са осталим врстама исплате које настају током рада, а које.
- Плата од 15.000 долара исплаћује се сваком запосленом у индустрији, без обзира у којој компанији је запослен.
Са платом од 15.000 УСД по запосленом, можемо закључити да је компанија Б једина која остварује профит. Ово је у складу са нашим закључком из примера 2 да је компанија Б најефикаснија.
Значај прихода по запосленом
За многе компаније највећи су трошкови плате и бенефиције за запослене. Поред тога, радна снага је та која покреће пословни успех. Због тога компаније обично желе високу стопу поврата на раду како би надокнадиле трошкове плаћене запосленима. Генерално, већи РПЕ обично указује на продуктивнију и ефикаснију компанију. Однос прихода по запосленом посебно је користан за анализу компанија које послују у услужним делатностима.
Важно је напоменути да ову метрику треба увек користити заједно са другим финансијским показатељима Финансијски показатељи Финансијски показатељи креирају се коришћењем нумеричких вредности узетих из финансијских извештаја како би се стекле значајне информације о предузећу за анализу дате фирме. Поред тога, однос треба упоређивати само са односом осталих предузећа која послују у истој или сличној индустрији, јер се свака индустрија суочава са различитом структуром трошкова Структура трошкова Структура трошкова односи се на врсте трошкова које предузеће има и обично се састоји од фиксни и променљиви трошкови. Фиксни трошкови остају непромењени. На пример, радно интензивно предузеће обично пријављује нижи приход по запосленом, за разлику од технолошког предузећа.
Сродна читања
Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи финансијски извори ће вам бити од помоћи:
- Просечни приход по кориснику (АРПУ) Просечни приход по кориснику (АРПУ) Просечни приход по кориснику (АРПУ), познат и као просечни приход по јединици, је не-ГААП метрика коју обично користе компаније за дигиталне медије, компаније за друштвене медије и телекомуникационе компаније како би проценили њихове могућности стварања прихода на нивоу купца.
- Трошкови аквизиције купца (ЦАЦ) Трошкови аквизиције купца (ЦАЦ) Трошкови аквизиције купца (ЦАЦ) су трошкови повезани са стицањем новог купца. Другим речима, ЦАЦ се односи на ресурсе и трошкове настале стицањем додатног купца. Трошкови прибављања купаца су кључна пословна метрика која се обично користи заједно са метриком животне вредности купца (ЛТВ)
- Показатељи профитабилности Показатељи профитабилности Показатељи профитабилности су финансијске метрике које аналитичари и инвеститори користе за мерење и процену способности предузећа да генерише приход (добит) у односу на приход, билансну активу, оперативне трошкове и капитал акционара током одређеног временског периода . Они показују колико добро компанија користи своју имовину за стварање профита
- Приход вс Приход Приход вс Приход Приход вс Приход. Овај водич пружа преглед главних разлика између прихода и прихода. Приход је износ продаје који компанија заради од пружања услуга или продаје производа („горња линија“). Приход се понекад може користити као приход или нето приход
