Одредба о гласању за већину, допуна корпоративне повеље компаније, одредба је која наводи да одређене корпоративне акције захтевају много више од пуке већине - обично 67% -90% - одобрења акционара за усвајање. Другим речима, одредба о гласању за већину захтева веће одобрење од већинског акционара да би се одобриле одређене корпоративне акције.
Како функционише одредба о гласању за Супермајорити
Одредба о гласању за супер већину користи се за корпоративне акције које могу значајно утицати на будућност компаније. Корпоративне акције које могу захтевати гласање о већини укључују:
- Ангажовање и отпуштање виших чланова управе
- Спајање или припајање
- Инвестиционе банке (банке) које ће изаћи на тржиште са иницијалном јавном понудом (ИПО) Иницијална јавна понуда (ИПО) Иницијална јавна понуда (ИПО) прва је продаја акција које је компанија издала јавности. Пре ИПО-а, компанија се сматра приватном компанијом, обично са малим бројем инвеститора (оснивачи, пријатељи, породица и пословни инвеститори попут ризичних капиталиста или анђеоских инвеститора). Сазнајте шта је ИПО
- Инвестиционе банке (банке) са којима треба ићи приватно
- Спин-офф спин-офф корпоративни спин је оперативна стратегија коју компанија користи за стварање нове пословне подружнице од своје матичне компаније. До издвајања долази када матична корпорација одвоји део свог пословања у други ентитет којим се јавно тргује и дистрибуира акције новог предузећа својим тренутним акционарима. пословног сегмента
Образложење одредбе о већини је осигурати да велика већина акционара буде на броду у оквиру дотичне корпоративне акције. Одредба о већини, за разлику од просте већине, смањује могућност да многи акционари буду разочарани исходом гласања.
Супермајоритет против једноставне већине
Већина се углавном користи за велике корпоративне акције, док се проста већина користи за акције које не резултирају значајним утицајем на компанију.
- Прекомерна већина обично захтева од 67% -90% одобрења акционара пре него што се акција одобри.
- Проста већина захтева само 50,1% одобрења акционара пре него што се акција одобри.
Примењена је одредба о већини како би се осигурало да велика већина акционара одобри корпоративну акцију. Током гласања о већини, смањује се могућност да многи акционари буду разочарани исходом гласања.
На пример, размотрите исход када 51% акционара одобри предложено спајање. Ако би се користила проста већина, спајање би прошло иако 49% акционара није одобрило трансакцију. Уместо тога, ако би компанији била потребна 67% прекомерне већине, то би дало више самопоуздања менаџменту да су донели тачну корпоративну одлуку.
Импликације одредбе о већини
Иако одредба о великом већини гласова помаже да се осигура да велика већина акционара буде на броду са корпоративном акцијом, то може проузроковати застој међу акционарима и негативно утицати на корпоративну ефикасност компаније - отежава пролазак корпоративних акција. Одредба о великом већини може омогућити мањини да блокира склоности већине.
Размотрите следећи пример:
Компанија А гласа о томе хоће ли одвојити непрофитабилни сегмент пословања. Управа верује да аналитичари не схватају потенцијалну вредност свог пословања због неизвесности у једном од својих непрофитабилних пословних сегмената. Повеља компаније укључује одредбу о великом већини, која захтева 90% одобрења акционара пре него што се може донети корпоративна акција.
У таквом примеру, ако мањински акционар са 15% гласачких права гласа против предлога о издвајању, преференције већине акционара би биле блокиране. Већински акционари компаније А били би оштећени на штету мањинског акционара.
Иако се супервећина користи да би се осигурало да велика већина акционара подржава корпоративну акцију, она такође може деловати као мач са две оштрице и нанети штету већинским акционарима ако је захтев за супервећину превисок.
Пример гласања за велику већину
Америчка аутомобилска и електрична компанија са седиштем у Сједињеним Државама захтева гласање већине за одобравање главних корпоративних акција као што су спајања, преузимања и промене компензације одбора Накнада Накнада је било која врста накнаде или исплате коју појединац или запослени прима као плату за своје услуге или посао који обављају за организацију или компанију. Обухвата основну плату коју запослени прима, заједно са осталим врстама исплате које настају током рада, а које. Теслина одредба о гласању захтева одобрење најмање две трећине акционара за усвајање корпоративних мера.
Иако критикован од стране многих акционара и аналитичара, Тесла је бранио ограничене одредбе о гласању компаније и изјавио да оне „омогућавају компанији да испуни дугорочне интересе својих акционара, а да је не поремете ове краткорочне варијације и опортунистички сценарији које често привлаче. ”
С тим у вези, Тесла је на састанку акционара 2019. објавио да предлаже уклањање применљивих захтева за гласање о већини.
Сродна читања
Финанце нуди Финансијско моделирање и вредновање аналитичара (ФМВА) ™ ФМВА® сертификат Придружите се 350.600+ ученика који раде у компанијама попут Амазона, ЈП Моргана и Феррари сертификационог програма за оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво. Да бисте наставили учити и напредовати у каријери, следећи финансијски извори ће вам бити од помоћи:
- Корпоративна стратегија Корпоративна стратегија Корпоративна стратегија се фокусира на начин управљања ресурсима, ризиком и повратом у фирми, за разлику од гледања на конкурентске предности у пословној стратегији.
- Механизам одбране у претпродаји Механизам одбране у претпродаји општи је појам за широку групу одбрамбених стратегија у трансакцијама спајања и преузимања. У основи, механизам одбране пре понуде је превентивна стратегија коју је предузела циљна компанија да би се заштитила од могуће понуде понуђача од стране непријатељског стицаоца.
- Репелент за ајкулу Репелент за ајкулу Апарат за ајкулу односи се на мере које компанија користи за спречавање непријатељских покушаја преузимања. Мере могу бити периодични или континуирани напори
- Труст за гласање Гласање за поверење Глас за гласање је аранжман где се гласачка права акционара преносе на повереника на одређени период. Акционари су тада
